Người lao động cần biết những trường hợp mà mình phải bồi thường cho người sử dụng lao động để tránh, giảm mức độ thiệt hại cho mình
Sự cần thiết phải xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
Theo Khoản 3 Điều 63 Bộ luật Lao động năm 2012Khi nào Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo Điều 38 Bộ luật Lao động năm 2012 quy địnhNgười lao động khiếu nại thế nào cho đúng quy định?
Để bảo vệ được quyền và lợi ích của mình thì người lao động nên nắm được “Khiếu nại thế nào cho đúng quy định?”Khi nào Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao độngTrình tự xử lý kỷ luật lao động và những điểm cần lưu ý
Đây là trình tự xử lý kỷ luật lao động và một số điểm cần lưu ý đối với người sử dụng lao động và người lao động