-
- Giới thiệu
- Tin tức
- Nghiên cứu, trao đổi
- Tra cứu văn bản
- Tư vấn pháp luật
- Gương tiêu biểu
- Tư liệu
- Góc đoàn viên
Nghiên cứu, trao đổi
Bảng lương theo vị trí việc làm có gì đặc biệt?
Bảng lương theo vị trí việc làm khác gì so với bảng lương hiện nay.
-
Kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023)
-
3 giải pháp cơ bản thúc đẩy năng suất lao động tại Việt Nam
-
Thay đổi khung giá bán lẻ điện bình quân
-
Bàn về vai trò của công đoàn ngành nghề trong tình hình mới
-
"Tôi muốn thay đổi quan niệm: Cán bộ công đoàn chỉ lo chuyện bao đồng mà không giỏi chuyên môn"
Người lao động cần biết hệ lụy của rút bảo hiểm xã hội một lần
Tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 03/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Xây dựng đội ngũ nhân lực trình độ cao trước thách thức của cách mạng 4.0
Giảm giờ làm để chăm lo tốt hơn cho người lao động
Ông Trần Quang Huy - Chủ tịch CĐCTVN đã bày tỏ sự đồng tình và nhấn mạnh giảm giờ làm là xu hướng tiến bộ của thế giới_photo_can_dung.JPG?w=140&mode=crop )
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất giảm mức tăng tuổi hưu với lao động nữ
Phải xem xét nhiều yếu tố
Đánh giá đúng vai trò của bữa ăn ca
Khi được chăm sóc tốt từ thu nhập, điều kiện làm việc đến chất lượng bữa ăn, NLĐ sẽ làm việc tốt, có trách nhiệm và gắn bó với DN hơn__photo_can_dung.JPG?w=140&mode=crop )
Tăng giờ làm thêm - nhìn từ nhiều phía
Mở rộng khung thỏa thuận thời giờ làm thêm tối đa là vấn đề đang còn nhiều ý kiến khác nhau tại dự án Bộ luật Lao động sửa đổi
Sửa Luật Lao động phải bảo vệ được quyền lợi người lao động
Tham dự có đại diện Ban Tổ chức Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Thời gian làm việc và tính nhân văn của pháp luật
Bộ luật Lao động hiện hành quy định, số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ/nămCác tin khác
- Bộ Luật Lao động (Sửa đổi): Phải mang lại lợi ích tốt hơn cho người lao động
- CĐCT Thái Nguyên: Bàn giao nhà Mái ấm công đoàn
- Thời gian nghỉ chế độ ốm đau và mức hưởng Bảo hiểm xã hội
- Những thay đổi quan trọng từ ngày 01/7/2019 ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi cán bộ, công chức, người lao động
- Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị việc tăng tuổi nghỉ hưu phải xem xét đến đối tượng, lĩnh vực ngành nghề và cần được thiết kế linh hoạt hơn
- Chính phủ chọn phương án nào về độ tuổi nghỉ hưu?
Gửi tin bài, báo cáo
Trang nội bộ
Thư điện tử- Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024
- Tổ chức “Tuần lễ Áo dài" năm 2024
- Hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm về công tác nữ công năm 2024
- Hướng dẫn thực hiện dân chủ tại các đơn vị trong ngành Công Thương năm 2024
- Giới thiệu về chương trình "Bay trước - Trả sau"
- Kế hoạch triển khai Nghị quyết Đại hội lần thứ IV Công đoàn Công Thương Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028
- Báo cáo tổng kết 10 năm triển khai Chương trình "Tết Sum vầy" (2014-2023)
- Theo dõi các nội dung tuyên truyền về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
- Tổ chức đợt sinh hoạt chính trị Chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt nam - Cuộc thi trực tuyến "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng"
- Hướng dẫn tuyên truyền Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028
Tổng số lượt truy cập: 43513021
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Phát triển bởi