Người lao động và doanh nghiệp “Những quy tắc cần tuân thủ kỷ luật sa thải”
Doanh nghiệp nợ BHXH, quyền lợi người lao động được bảo vệ thế nào?
Trường hợp nào lao động nữ được nghỉ thai sản 8 tháng?
Những Quy định về thời giờ làm việc người lao động cần biết
Doanh nghiệp chậm lương, quyền lợi người lao động được bảo vệ ra sao?
Những điều người lao động cần biết về nguyên tác, trình tự, thủ tục, thời hiệ, xử lý kỷ luật, sả thải người lao động
Các khoản bị trừ vào tiền lương 2016
Trong năm 2016, những khoản nào sẽ bị trừ vào tiền lương của người lao động?
Quy định về thời giờ làm việc đối với các công việc có tính chất đặc biệt
Xin hỏi, trong những trường hợp này, chủ sử dụng lao động có vi phạm pháp luật không?
Mục đích của việc đối thoại tại nơi làm việc giữa người sử dụng lao động và người lao động
Việc đối thoại tại nơi làm việc giữa người sử dụng lao động và người lao động được thực hiện bằng hình thức nào? Nội dung đối thoại tại nơi làm việc?
Quy định về nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương
Khi gia đình có công việc riêng (như bố mẹ, ông bà qua đời hoặc anh, chị em trong gia đình kết hôn) thì người lao động có được nghỉ mà vẫn hưởng lương không?
Chính sách Lao động có hiệu lực trong Tết Bính Thân 2016
Trong dịp Tết Nguyên đán năm nay (từ mùng 01 – 03 Tết), nhiều chính sách mới về lao động bắt đầu có hiệu lực
Chính sách nổi bật có hiệu lực từ giữa tháng 02/2016
Xin giới thiệu các chính sách nổi bật bắt đầu có hiệu lực từ ngày 11 – 20/2/2016