Người lao động và doanh nghiệp “Những quy tắc cần tuân thủ kỷ luật sa thải”
Doanh nghiệp nợ BHXH, quyền lợi người lao động được bảo vệ thế nào?
Trường hợp nào lao động nữ được nghỉ thai sản 8 tháng?
Những Quy định về thời giờ làm việc người lao động cần biết
Doanh nghiệp chậm lương, quyền lợi người lao động được bảo vệ ra sao?
Những điều người lao động cần biết về nguyên tác, trình tự, thủ tục, thời hiệ, xử lý kỷ luật, sả thải người lao động
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động?
Khoản 1 Điều 138 BLLĐ năm 2012 quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động như sau
Người lao động thuê lại có quyền và nghĩa vụ gì?
Theo quy định tại Điều 58 BLLĐ năm 2012, người lao động thuê lại có quyền và nghĩa vụ sau đây:
Quy định việc trả lương cho người lao động
Điều 96 BLLĐ năm 2012 quy định việc trả lương cho người lao động phải trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn
Quy định về thử việc, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc như thế nào?
Điều 26, Điều 27 và Điều 28 BLLĐ năm 2012 quy định về thử việc, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc như sau