Ngoài lương hưu hằng tháng, người lao động còn được nhận một khoản trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu.
Nhiều ưu đãi mới cho lao động dôi dư
NĐ bổ sung đối tượng là NLĐ được tuyển dụng lần cuối cùng sau ngày 21-4-1998 hoặc 26-4-2002 (đối với trường hợp giải thể, phá sản) chấm dứt hợp đồng lao độngTư vấn chế độ bồi dưỡng độc hại, nguy hiểm
Người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được NSDLĐ bồi dưỡng bằng hiện vậtPhân biệt giữa trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc
Việc hiểu không đúng bản chất của 2 khoản trợ cấp này, cũng như việc người sử dụng lao động (NSDLĐ) vận dụng pháp luật chưa đúng, gây ra những bức xúc không đáng có của NLĐNhững điểm mới về bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng từ 2015
Từ ngày 01/01/2015, chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ thực hiện theo quy định của Luật Việc làm 2013, thay cho quy định của Luật BHXH 2006Quy trình thương lượng tập thể được thực hiện như thế nào?
Đại diện thương lượng của bên tập thể lao động lấy ý kiến trực tiếp của tập thể lao động hoặc gián tiếp thông qua hội nghị đại biểu của người lao độngTrường hợp nào người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động
Trong giờ làm việc, T có hành vi sử dụng ma túy nên bị sa thải. Trong trường hợp này, nhà máy B có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho T không?