Người lao động và doanh nghiệp “Những quy tắc cần tuân thủ kỷ luật sa thải”
Doanh nghiệp nợ BHXH, quyền lợi người lao động được bảo vệ thế nào?
Trường hợp nào lao động nữ được nghỉ thai sản 8 tháng?
Những Quy định về thời giờ làm việc người lao động cần biết
Doanh nghiệp chậm lương, quyền lợi người lao động được bảo vệ ra sao?
Những điều người lao động cần biết về nguyên tác, trình tự, thủ tục, thời hiệ, xử lý kỷ luật, sả thải người lao động
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi từ 2016
Điều 55 Luật BHXH năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên
Quy định bồi thường thiệt hại khi NLĐ làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của NSDLĐ
Đúng hay không khi xí nghiệp trừ toàn bộ tiền lương tháng của người lao động?
05 văn bản nổi bật liên quan đến tiền lương, tiền thưởng
Xin điểm lại 05 văn bản nổi bật liên quan đến tiền lương, tiền thưởng (bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/8/2016) vừa được cập nhật trong tuần qua (từ ngày 13 - 18/6/2016)
Tăng 8% lương hưu, trợ cấp hằng tháng cho nhiều đối tượng
Nghị định 55/2016/NĐ-CP có hiệu lực ngày 01/8/2016
Tạm ứng tiền lương khi người lao động tạm thời nghỉ việc
BLLĐ năm 2012 quy định như thế nào về việc tạm ứng tiền lương của người lao động?
Tiền thưởng với người lao động tại công ty có vốn Nhà nước
Nghị định 53/2016/NĐ-CP quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước