Dù thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng trong hợp đồng có thể hiện việc làm, trả công, sự quản lý của một bên thì người lao động phải đóng BHXH bắt buộc
Người lao động thuê lại có quyền và nghĩa vụ gì?
Theo quy định tại Điều 58 BLLĐ năm 2012, người lao động thuê lại có quyền và nghĩa vụ sau đây:Quy định việc trả lương cho người lao động
Điều 96 BLLĐ năm 2012 quy định việc trả lương cho người lao động phải trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạnQuy định về thử việc, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc như thế nào?
Điều 26, Điều 27 và Điều 28 BLLĐ năm 2012 quy định về thử việc, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc như sauSửa đổi hợp đồng lao động trong quá trình thực hiện
Hợp đồng lao động có thể được sửa đổi, bổ sung trong quá trình thực hiện không?Quy định chi tiết về Bảo hiểm xã hội bắt buộc và điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Nghị định quy định chi tiết về chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ, hưu trí, tử tuất, bảo hiểm xã hội một lần, Quỹ bảo hiểm xã hội..