banner2019
 
Thứ hai, ngày 02 tháng 03 năm 2026
Thứ hai, ngày 02 tháng 03 năm 2026

Tư vấn pháp luật

7 thoả thuận bị cấm mà Doanh nghiệp thường xuyên vi phạm

7 thoả thuận bị cấm mà Doanh nghiệp thường xuyên vi phạm

Dưới đây là những thoả thuận bị cấm nhưng thực tế Doanh nghiệp lại đang áp dụng khá nhiều mà người lao động không biết:  
Nhà nước ta có những chính sách gì về lao động?

Nhà nước ta có những chính sách gì về lao động?

Khuyến khích những thoả thuận bảo đảm cho người lao động có những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động  
Luật Lao động năm 2012 quy định những hình thức trả lương nào?

Luật Lao động năm 2012 quy định những hình thức trả lương nào?

Người sử dụng lao động có quyền ấn định hình thức trả lương hay phải thỏa thuận với người lao động?  
Trừ lương khi cán bộ công đoàn kiêm nhiệm tham dự tập huấn nghiệp vụ công đoàn?

Trừ lương khi cán bộ công đoàn kiêm nhiệm tham dự tập huấn nghiệp vụ công đoàn?

Trường hợp này, Công ty A có vi phạm quy định của Luật Công đoàn năm 2012 không?  
Một số chính sách quan trọng liên quan đến người lao động

Một số chính sách quan trọng liên quan đến người lao động

Hướng dẫn phương thức điều chỉnh chi tăng lương 2015, Hướng dẫn mới về Bảo hiểm thất nghiệp  
Cán bộ công đoàn kiêm nhiệm có được gia hạn hợp đồng lao động khi vẫn đang trong nhiệm kỳ phụ trách công đoàn?

Cán bộ công đoàn kiêm nhiệm có được gia hạn hợp đồng lao động khi vẫn đang trong nhiệm kỳ phụ trách công đoàn?

Vậy xin hỏi, theo Luật Công đoàn năm 2012 trường hợp này tôi muốn gia hạn hợp đồng lao động đến hết nhiệm kỳ có được không?