Ngoài lương hưu hằng tháng, người lao động còn được nhận một khoản trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu.
Bổ sung, sửa đổi Thoả ước lao động tập thể đã ký?
Hai bên phải tiến hành sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể trong vòng 15 ngày, kể từ ngày quy định của pháp luật có hiệu lực.Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao độngĐiều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật Việc làm đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sauQuyền đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Điều 10 Mục 1 Luật CĐ 2012 về Quyền và trách nhiệm của CĐ “Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ” và Nghị định 43/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật Công đoàn.Những hành vi nào người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
Không giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao độngNgười sử dụng lao động phải thực hiện những nghĩa vụ gì đối với lao động nữ?
Không được sử dụng lao động nữ làm những công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con theo quy định