Người lao động và doanh nghiệp “Những quy tắc cần tuân thủ kỷ luật sa thải”
Doanh nghiệp nợ BHXH, quyền lợi người lao động được bảo vệ thế nào?
Trường hợp nào lao động nữ được nghỉ thai sản 8 tháng?
Những Quy định về thời giờ làm việc người lao động cần biết
Doanh nghiệp chậm lương, quyền lợi người lao động được bảo vệ ra sao?
Những điều người lao động cần biết về nguyên tác, trình tự, thủ tục, thời hiệ, xử lý kỷ luật, sả thải người lao động
Hướng dẫn xác định thời điểm hưởng lương hưu
Tại Khoản 2, Điều 6 Nghị định số 134/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ quy định
Trường hợp nào sinh con được hưởng BHYT 100%?
Việc sinh thường hay sinh mổ phụ thuộc vào tình trạng của người bệnh và chỉ định của bác sĩ điều trị
Từ 2018, đóng BHXH theo tổng thu nhập
Năm 2018 bà có thể yêu cầu công ty đóng BHXH theo thu nhập 12 triệu đồng không?
Giảm mạnh thời gian nộp bảo hiểm xã hội, thuế
Mục tiêu hết năm 2017 đạt tối thiểu trung bình các nước ASEAN 4 trên các chỉ tiêu về môi trường kinh doanh; đặc biệt là thời gian thực hiện các thủ tục
Thời gian nghỉ ốm đau và chế độ ốm đau của người lao động được quy định như thế nào?
Sau hơn 1 tháng, công ty không nhận nữa vì lý do nghỉ quá lâu
Làm việc sau nghỉ hưu có được trợ cấp khi thôi việc?
Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành về việc chi trả trợ cấp thôi việc không phân biệt đối với người lao động đã hoặc chưa nghỉ chế độ hưu trí