Người lao động và doanh nghiệp “Những quy tắc cần tuân thủ kỷ luật sa thải”
Doanh nghiệp nợ BHXH, quyền lợi người lao động được bảo vệ thế nào?
Trường hợp nào lao động nữ được nghỉ thai sản 8 tháng?
Những Quy định về thời giờ làm việc người lao động cần biết
Doanh nghiệp chậm lương, quyền lợi người lao động được bảo vệ ra sao?
Những điều người lao động cần biết về nguyên tác, trình tự, thủ tục, thời hiệ, xử lý kỷ luật, sả thải người lao động
14 trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương từ 2021
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong một số trường hợp.Thêm trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động từ đầu năm 2021
2 trường hợp người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước
Quyền và trách nhiệm của Người sử dụng lao động, Tổ chức công đoàn trong lĩnh vực Bảo hiểm xã hội
Quyền và trách nhiệm của NSDLĐ, Tổ chức công đoàn trong lĩnh vực Bảo hiểm xã hội
Lương, thưởng của người lao động từ năm 2021 sẽ thay đổi ra sao?
Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021, trong đó quy định về tiền lương, tiền thưởng, phép năm của người lao động.
Giải đáp một số thắc mắc liên quan đến sổ Bảo hiểm xã hội
Giải đáp một số thắc mắc liên quan đến sổ Bảo hiểm xã hội