Dù thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng trong hợp đồng có thể hiện việc làm, trả công, sự quản lý của một bên thì người lao động phải đóng BHXH bắt buộc
Khi nào Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo Điều 38 Bộ luật Lao động năm 2012 quy địnhNgười lao động khiếu nại thế nào cho đúng quy định?
Để bảo vệ được quyền và lợi ích của mình thì người lao động nên nắm được “Khiếu nại thế nào cho đúng quy định?”Khi nào Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo Điều 37 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao độngTrình tự xử lý kỷ luật lao động và những điểm cần lưu ý
Đây là trình tự xử lý kỷ luật lao động và một số điểm cần lưu ý đối với người sử dụng lao động và người lao độngTiền lương và việc đóng bảo hiểm của người lao động trong thời gian bị ngừng việc
Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương cho người lao động trong thời gian bị ngừng việc theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động 2012