Dù thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng trong hợp đồng có thể hiện việc làm, trả công, sự quản lý của một bên thì người lao động phải đóng BHXH bắt buộc
Thời gian nghỉ tối đa với người lao động là F0
Liên quan tới việc nghỉ theo chế độ ốm đau, Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã nêu rõ điều kiện.Mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2022
Từ 1-3-2022, quy định về mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện theo Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.Trường hợp nào người lao động không được nhận bảo hiểm xã hội một lần
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động ra nước ngoài để định cư được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.Mức hưởng bảo hiểm xã hội với người lao động có con là F0
Người lao động có con là F0 sẽ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong thời gian chăm conCác mức xử phạt về tiền lương 2022 người lao động và doanh nghiệp cần biết
Chính phủ đã ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương của người lao động.Đề xuất quy định mới về trợ cấp thôi việc đối với công chức
Tại dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ đề xuất một số quy định mới về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.