banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Chủ nhật, ngày 22 tháng 12 năm 2024
Chủ nhật, ngày 22 tháng 12 năm 2024
Tư vấn pháp luật
Chế độ phép năm của cán bộ, công chức
Cập nhật lúc 04:56 ngày 03/02/2023
Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Điều 13 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định về quyền nghỉ ngơi của cán bộ, công chức. Trong khi đó, căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019 đang có hiệu lực, chế độ nghỉ của cán bộ, công chức làm việc đủ 12 tháng thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương với thời gian nghỉ sau đây:
Điều kiện bình thường: 12 ngày làm việc.
Người khuyết tật, làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: 14 ngày.
Làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: 16 ngày.
Cán bộ, công chức làm chưa đủ 12 tháng được nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng đã làm việc. Bên cạnh đso, cứ 5 năm làm việc thì cán bộ, công chức lại có thêm 1 ngày nghỉ hàng năm.
Bên cạnh đó, ngày nghỉ lễ, Tết cán bộ, công chức được hưởng nguyên lương. Cụ thể ngày nghỉ là 1 ngày Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 Dương lịch), 6 ngày Tết Âm lịch, 1 ngày dịp ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 Dương lịch), 1 ngày dịp ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 Dương lịch), 2 ngày Quốc khánh (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau), 1 ngày dịp ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 Âm lịch).
Bên cạnh ngày nghỉ Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, trong năm 2023, cán bộ, công chức sẽ có số ngày nghỉ cụ thể như sau: 
Giỗ Tổ Hùng Vùng, ngày Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động: 5 ngày liên tục từ ngày 29.4.2023 đến hết ngày 3.5.2023 do ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Bảy và ngày Chiến thắng rơi vào Chủ nhật.
Ngày Quốc khánh rơi vào thứ Bảy nên theo Văn bản số 8056/VPCP-KGVX, lịch nghỉ Quốc khánh năm 2023 là 4 ngày liên tục từ 1.9.2023 đến hết ngày 4.9.2023.
Bên cạnh đó, cán bộ, công chức còn được nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương. Cụ thể, là nghỉ 3 ngày nếu bản thân kết hôn; nghỉ 1 ngày nếu con (con đẻ, con nuôi) kết hôn; nghỉ 3 ngày nếu bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết.
Nghỉ việc riêng không hưởng lương 1 ngày khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Anh Thư (nguồn: laodong.vn)
Các tin khác
Đa phương tiện
Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 48693953
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK