Dù thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng trong hợp đồng có thể hiện việc làm, trả công, sự quản lý của một bên thì người lao động phải đóng BHXH bắt buộc
3 điều kiện để nhận được từ 500.000-1.000.000 đồng hỗ trợ thuê nhà trọ
NLĐ đang làm việc và NLĐ quay trở lại thị trường lao động đang thuê nhà trọ sẽ được hỗ trợ lần lượt 500.000-1.000.000 đồng/người/tháng.3 chính sách về lao động - tiền lương có hiệu lực từ tháng 4.2022
Dưới đây là 3 chính sách quan trọng về lao động - tiền lương có hiệu lực từ tháng 4.2022.Mức phạt khi doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động
Mức phạt khi doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động có thể lên đến 50 triệu đồng.Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động.Cách tính lương làm thêm giờ khi hưởng lương theo sản phẩm
Trong thực tế, nhiều doanh nghiệp trả lương cho người lao động theo sản phẩm.Thời gian nợ lương tối đa của doanh nghiệp đối với người lao động
Thời gian nợ lương tối đa của doanh nghiệp đối với người lao động là 30 ngày kể từ ngày nhận lương được ấn định trong hợp đồng lao động.