banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ bảy, ngày 20 tháng 04 năm 2024
Thứ bảy, ngày 20 tháng 04 năm 2024
Tư vấn pháp luật
Tuổi nghỉ hưu năm 2022 của người lao động trong điều kiện lao động bình thường
Cập nhật lúc 08:15 ngày 07/12/2021
Tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 8 tháng đối với nữ và đủ 60 tuổi 6 tháng đối với nam.
Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2022 có người lao động sẽ tăng lên so với năm 2021, cụ thể như sau:
Tuổi nghỉ hưu năm 2022 của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường
Tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 8 tháng đối với nữ và đủ 60 tuổi 6 tháng đối với nam.
So với tuổi nghỉ hưu năm 2021 thì tuổi nghỉ hưu năm 2022 đã được điều chỉnh tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ.
Độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với NLĐ sẽ tương ứng với tháng, năm sinh như sau:
* Lao động nam
Thời điểm sinhTuổi nghỉ hưuThời điểm hưởng lương hưu
10/196160 tuổi 6 tháng 5/2022
11/196160 tuổi 6 tháng 6/2022
12/196160 tuổi 6 tháng 7/2022
1/196260 tuổi 6 tháng 8/2022
2/196260 tuổi 6 tháng 9/2022
3/196260 tuổi 6 tháng 10/2022
4/196260 tuổi 6 tháng 11/2022
5/196260 tuổi 6 tháng 12/2022
6/196260 tuổi 6 tháng 01/2023
* Lao động nữ 
Thời điểm sinhTuổi nghỉ hưuThời điểm hưởng lương hưu
9/196655 tuổi 8 tháng 6/20222
10/196655 tuổi 8 tháng  7/2022
11/196655 tuổi 8 tháng 8/2022
12/196655 tuổi 8 tháng 9/2022
1/196755 tuổi 8 tháng  10/2022
2/196755 tuổi 8 tháng 11/2022
3/196755 tuổi 8 tháng  12/2022
4/196755 tuổi 8 tháng 01/2023
Lưu ý, thời điểm hưởng lương hưu ở bảng được xác định như sau:
- Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
- Thời điểm người lao động được nhận lương hưu là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Theo quy định, Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc ở điều kiện bình thường, cụ thể:
a.  Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
b. Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.
c. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
d. Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.
Đối với trường hợp này, tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động năm 2022 là  55 tuổi 6 tháng đối với nam và 50 tuổi 8 tháng đối với nữ. Tương ứng với tháng, năm sinh như sau:
* Lao động nam
Thời điểm sinhTuổi nghỉ hưuThời điểm hưởng lương hưu
10/196655 tuổi 6 tháng 5/2022
11/196655 tuổi 6 tháng 6/2022
12/196655 tuổi 6 tháng  7/2022
1/196755 tuổi 6 tháng 8/2022
2/196755 tuổi 6 tháng 9/2022
3/196755 tuổi 6 tháng 10/2022
4/196755 tuổi 6 tháng 11/2022
5/196755 tuổi 6 tháng 12/2022
6/196755 tuổi 6 tháng 01/2023
* Lao động nữ 
Thời điểm sinhTuổi nghỉ hưuThời điểm hưởng lương hưu
9/197150 tuổi 8 tháng 6/20222
10/197150 tuổi 8 tháng7/2022
11/197150 tuổi 8 tháng8/2022
12/197150 tuổi 8 tháng9/2022
1/197250 tuổi 8 tháng10/2022
2/197250 tuổi 8 tháng11/2022
3/1972  50 tuổi 8 tháng  12/2022
4/197250 tuổi 8 tháng01/2023
Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường
Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với so với tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc ở điều kiện bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, cụ thể:
Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.
A. Chi (nguồn: nld.com.vn)
Các tin khác
Đa phương tiện
Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 43436558
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK