Dù thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng trong hợp đồng có thể hiện việc làm, trả công, sự quản lý của một bên thì người lao động phải đóng BHXH bắt buộc
Chính thức tăng lương cơ sở thêm 90.000 đồng từ 01/7/2017
Kể từ ngày 01/7/2017 sẽ áp dụng mức lương cơ sở mới là 1.300.000 đồng/thángĐiều chỉnh mức đóng vào Quỹ BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người SDLĐ từ 01/6/2017
Đây là nội dung được đề cập tại Nghị định 44/2017/NĐ-CP ngày 14/4/2017 của Chính phủNghỉ việc từ 50 tuổi có thể được hưởng lương hưu
Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đâyThêm khoản thu nhập sẽ tính đóng BHXH từ 01/01/2018
Đó là các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lươngNgười lao động không đóng BHXH bắt buộc có được không?
Trường hợp lao động nữ nêu trên nếu làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ 3 tháng trở lên thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộcĐi công tác vào Chủ nhật có tính làm thêm giờ?
Để bảo đảm thời gian, ông Hoàng phải đi từ Chủ nhật. Ông Hoàng hỏi, ông có được thanh toán tiền làm thêm giờ không?