banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Chủ nhật, ngày 22 tháng 12 năm 2024
Chủ nhật, ngày 22 tháng 12 năm 2024
Tư vấn pháp luật
Giải đáp chi tiết thắc mắc về gói an sinh 62.000 tỉ đồng
Cập nhật lúc 07:43 ngày 06/05/2020
Người lao động bị sa thải buộc thôi việc nếu đáp ứng đủ các điều kiện vẫn được hỗ trợ.
Trường hợp người lao động (NLĐ) bị sa thải, kỷ luật mà không đáp ứng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) thì có được hỗ trợ không? Giấy tờ để xác định NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc trong trường hợp này là gì?
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trả lời:  Điều 5 Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg không quy định lý do chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc của NLĐ. Do đó, trường hợp NLĐ bị sa thải hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định thì vẫn được xem xét, hỗ trợ. Giấy tờ xác nhận việc NLĐ chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc trong trường hợp này là quyết định sa thải hoặc quyết định kỷ luật buộc thôi việc của người sử dụng lao động  (NSDLĐ) đối với NLĐ.
NLĐ không có giao kết HĐLĐ bị mất việc làm ngoài độ tuổi lao động có được hỗ trợ không?
- Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Luật Việc làm: "NLĐ là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc". Mặt khác, pháp luật hiện hành không quy định trong hay ngoài độ tuổi lao động (khái niệm từ đủ 15 tuổi đến 55 tuổi đối với nữ, từ đủ 15 tuổi đến 60 tuổi đối với nam chỉ áp dụng trong quy định về pháp luật BHXH). Do đó, NLĐ không có giao kết HĐLĐ bị mất việc làm theo Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg không bị giới hạn trong hay ngoài độ tuổi lao động.
Trường hợp doanh nghiệp (DN) không có Công đoàn (CĐ) cơ sở thì có cần CĐ cấp trên trực tiếp xác nhận danh sách NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐvà nghỉ việc không hưởng lương không?
- Việc xác nhận của tổ chức công đoàn chỉ áp dụng đối với DN có tổ chức CĐ cơ sở. Trường hợp trong DN chưa có tổ chức CĐ cơ sở thì không cần xác nhận và cũng không yêu cầu CĐ cấp trên trực tiếp xác nhận.
NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ do dịch Covid - 19, nhưng DN không báo giảm BHXH với cơ quan BHXH heo quy định. Vậy trường hợp này NLĐ có được xem xét giải quyết hỗ trợ mức 1.800.000 đồng/người/tháng hay không?
- Trường hợp DN chưa kịp báo tạm dừng đóng BHXH thì tại thời điểm bắt đầu tạm hoãn, NLĐ vẫn thuộc diện đang tham gia BHXH bắt buộc và thuộc điều kiện để xét hưởng gói hỗ trợ an sinh 62.000 tỉ đồng.
Trường hợp nào NLĐ chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?
- Theo quy định pháp luật về BHTN, NLĐ chấm dứt HĐLĐhoặc hợp đồng làm việc không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau: 
- Đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc trái pháp luật;
- Đóng BHTN dưới 12 tháng trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm;
- Đóng BHTN dưới 12 tháng trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm;
- Không đang đóng BHTN theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN.
(Nguồn: Bộ Lao động - Thương binh và xã hội)
Các tin khác
Đa phương tiện
Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 48704790
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK