Quy trình Thương lượng tập thể tại doanh nghiệp người lao động cần biết
Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết
Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng người lao động cần biết
Ai được rút BHXH một lần năm 2026?
Chủ tịch Công đoàn xử lý thế nào khi nội quy lao động bất lợi cho người lao động?
Quy định chi tiết về Bảo hiểm xã hội bắt buộc và điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Nghị định quy định chi tiết về chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ, hưu trí, tử tuất, bảo hiểm xã hội một lần, Quỹ bảo hiểm xã hội..
Ưu đãi mới cho người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hóa
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 11/11/2015 và bãi bỏ quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 189/2013/NĐ-CP
Lương cơ sở tăng thêm 60.000 đồng từ 1/5/2016
Quốc hội giao Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng (mức hiện nay) lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%)
Quy định mới về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
Quyết định 959/QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 01/12/2015 và thay thế Quyết định 1111/QĐ-BHXH năm 2011
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị chậm trả lương
Xin hỏi, theo quy định của BLLĐ năm 2012 chị H có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?