Quy trình Thương lượng tập thể tại doanh nghiệp người lao động cần biết
Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết
Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng người lao động cần biết
Ai được rút BHXH một lần năm 2026?
Chủ tịch Công đoàn xử lý thế nào khi nội quy lao động bất lợi cho người lao động?
Người sử dụng lao động không giải quyết quyền lợi, chế độ
Nếu đúng thì là luật nào quy định? Nếu sai thì tôi có thể khởi kiện hay làm gì để đòi hỏi lại quyền lợi của mình?
Hỏi đáp quanh vấn đề học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề
Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người đang làm việc cho mình không?
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2015
Chính sách mới đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm; hỗ trợ duy trì việc làm cho người lao động... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2015
Tài chính công đoàn bao gồm các nguồn thu nào?
Luật Công đoàn năm 2012 quy định việc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn ra sao?
Có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Đã đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
Chế độ phép hàng năm của người lao động
Số ngày nghỉ hàng năm được tăng thêm theo thâm niên làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động, cứ 5 năm được nghỉ thêm một ngày