Sau ngày 01/7 có còn được rút Bảo hiểm xã hội một lần không?
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động kết hôn
Theo đồng chí, việc Giám đốc Công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị K là đúng hay sai? Vì sao?Quy định về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 quy định chi tiết về nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao độngBổ sung, sửa đổi Thoả ước lao động tập thể đã ký?
Hai bên phải tiến hành sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể trong vòng 15 ngày, kể từ ngày quy định của pháp luật có hiệu lực.Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao độngĐiều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật Việc làm đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sauQuyền đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Điều 10 Mục 1 Luật CĐ 2012 về Quyền và trách nhiệm của CĐ “Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ” và Nghị định 43/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật Công đoàn.