Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Tạm dừng đóng BHXH khi doanh nghiệp khó khăn: Người lao động cần biết gì?
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Quy định chi tiết về Bảo hiểm xã hội bắt buộc và điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Nghị định quy định chi tiết về chế độ thai sản lao động nữ mang thai hộ, hưu trí, tử tuất, bảo hiểm xã hội một lần, Quỹ bảo hiểm xã hội..
Ưu đãi mới cho người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hóa
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 11/11/2015 và bãi bỏ quy định tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 189/2013/NĐ-CP
Lương cơ sở tăng thêm 60.000 đồng từ 1/5/2016
Quốc hội giao Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng (mức hiện nay) lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%)
Quy định mới về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc
Quyết định 959/QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 01/12/2015 và thay thế Quyết định 1111/QĐ-BHXH năm 2011
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị chậm trả lương
Xin hỏi, theo quy định của BLLĐ năm 2012 chị H có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?