banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ sáu, ngày 18 tháng 09 năm 2026
Thứ sáu, ngày 18 tháng 09 năm 2026

Tư vấn pháp luật

Người lao động và doanh nghiệp “Những quy tắc cần tuân thủ kỷ luật sa thải”

Người lao động và doanh nghiệp “Những quy tắc cần tuân thủ kỷ luật sa thải”

Người lao động và doanh nghiệp “Những quy tắc cần tuân thủ kỷ luật sa thải”

Người lao động và doanh nghiệp sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1% tiền lương tháng

Người lao động và doanh nghiệp sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1% tiền lương tháng

Người lao động và doanh nghiệp sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1% tiền lương tháng  
Trước 1/7/2025, cán bộ công chức có 20 năm công tác được nghỉ hưu sớm, nhận trợ cấp lên tới 60 tháng lương

Trước 1/7/2025, cán bộ công chức có 20 năm công tác được nghỉ hưu sớm, nhận trợ cấp lên tới 60 tháng lương

Trước 1/7/2025, cán bộ công chức có 20 năm công tác được nghỉ hưu sớm, nhận trợ cấp lên tới 60 tháng lương  
Bị sa thải, buộc thôi việc vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Bị sa thải, buộc thôi việc vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Dự thảo Luật việc làm sửa đổi đã bỏ quy định NLĐ bị sa thải hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc thì không được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.  
Để hưởng trợ cấp từ 1-7-2025, người lao động 60 tuổi cần đáp ứng điều kiện gì?

Để hưởng trợ cấp từ 1-7-2025, người lao động 60 tuổi cần đáp ứng điều kiện gì?

Từ ngày 1-7-2025, những người đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng.  
Dự kiến tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1/7

Dự kiến tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1/7

Theo đó, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.  
Không cho người lao động nghỉ 5 ngày lễ 30-4 và 1-5, doanh nghiệp có bị phạt?

Không cho người lao động nghỉ 5 ngày lễ 30-4 và 1-5, doanh nghiệp có bị phạt?

Không bắt buộc doanh nghiệp phải cho người lao động nghỉ 5 ngày lễ 30-4 và 1-5-2025 nhưng phải bảo đảm cho người lao động nghỉ 2 ngày theo quy định.  
Các tin khác
Đa phương tiện
Tổng kết 15 năm thực hiện NQ6b và Chỉ thị 03; Biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu; con CNVCLĐ đạt giải Quốc gia, Quốc tế; Con CNVCLĐ vượt khó học giỏi

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 62462917
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK