Người lao động và doanh nghiệp “Những quy tắc cần tuân thủ kỷ luật sa thải”
Doanh nghiệp nợ BHXH, quyền lợi người lao động được bảo vệ thế nào?
Trường hợp nào lao động nữ được nghỉ thai sản 8 tháng?
Những Quy định về thời giờ làm việc người lao động cần biết
Doanh nghiệp chậm lương, quyền lợi người lao động được bảo vệ ra sao?
Những điều người lao động cần biết về nguyên tác, trình tự, thủ tục, thời hiệ, xử lý kỷ luật, sả thải người lao động
Hướng dẫn mới về BHYT cho người hưởng trợ cấp hưu trí
Theo Bộ Y tế, từ ngày 1-7-2025, Luật BHYT sửa đổi cùng các nghị định hướng dẫn bắt đầu có hiệu lực.
Đề xuất các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Đề xuất các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Lương thưởng của người lao động khi đi làm vào dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 năm nay
Lương thưởng của người lao động ngày 2.9 là một trong những kỳ vọng của người lao động trong quá trình làm việc.
5 trường hợp được thanh toán bảo hiểm y tế dù chưa có thẻ từ 15/8
Nghị định 188/2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 15/8
Quy định chi tiết về giảm mức đóng đoàn phí Công đoàn mới nhất
Đoàn viên Công đoàn chính thức đóng đoàn phí theo mức đóng mới từ ngày 1-7.
Doanh nghiệp không được cắt giảm phúc lợi đã cam kết khi tăng lương tối thiểu
Bộ Nội vụ nhấn mạnh không được lợi dụng việc tăng lương tối thiểu để cắt giảm các chế độ hiện hành của người lao động.