banner2019
 
Chủ nhật, ngày 03 tháng 03 năm 2024
Chủ nhật, ngày 03 tháng 03 năm 2024
Công đoàn Công Thương Việt Nam đã phát triển được hơn 20.960 đoàn viên
Cập nhật lúc 09:53 ngày 02/10/2023
Ông Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, trong thời gian qua, mục tiêu phấn đấu của công đoàn ngành là cố gắng hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao cho công đoàn ngành giai đoạn 2021-2023 là tăng thêm 5.300 đoàn viên...
Công đoàn ngành Công Thương Lào Cai tổ chức kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Minh Thành Phát
Trên sở đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã thành lập Ban chỉ đạo Chương trình, xây dựng kế hoạch cụ thể cho cả nhiệm kỳ, trong từng năm, đồng thời giao chỉ tiêu cụ thể về số lượng phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở cho các cấp công đoàn trong ngành, trong đó nêu rõ những nhiệm vụ trọng tâm và những giải pháp để chỉ đạo, tập trung thực hiện một cách có hiệu quả.
Tập trung chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc tập trung khảo sát, rà soát bám nắm tình sản xuất kinh doanh, diễn biến tình hình lao động, đoàn viên của doanh nghiệp, hoạt động thực tế tại các cơ quan, đơn vị và dự báo xu hướng phát triển của doanh nghiệp; thường xuyên, kịp thời thống kê số lượng lao động đoàn viên, sự biến động tăng giảm đoàn viên và công đoàn cơ sở để làm cơ sở cho việc theo dõi, chỉ đạo thực hiện chương trình.
Ông Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (thứ 5 từ trái sang) tặng quà cho đoàn viên
Bên cạnh đó, công đoàn ngành đẩy mạnh công tác tuyên truyền trên các phương tiện thông tin như bản tin, website Công đoàn Công Thương Việt Nam, tổ chức hội nghị phổ biến Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, nghiên cứu thực hiện Điều lệ, Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; xây dựng kế hoạch chương trình, mở các lớp tập huấn để hướng dẫn nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn mới, gắn với nội dung, phương pháp về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở nhằm củng cố nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Cùng với đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng đã tăng cường và duy tốt công tác phối hợp với các Công đoàn ngành, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố và các Công đoàn ngành trong cùng Bộ Công Thương trong việc tổ chức các chương trình Hội thảo, các buổi tọa đàm để trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn và trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là phát triển đoàn viên trong giai đoạn mới, thời kỳ hội nhập quốc tế…
Lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn
Với nhiều hoạt động hiệu quả, tính từ đầu nhiệm kỳ 2018 đến ngày 30.6.2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã phát triển được 20.961 đoàn viên và thành lập được 25 công đoàn cơ sở (nâng cấp 7 Công đoàn cơ sở), vượt kế hoạch so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội III Công đoàn Công Thương Việt Nam đề ra, phần lớn các công đoàn cơ sở được thành lập thực hiện theo quy định mới của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Ông Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, trong thời gian tới, công đoàn ngành tiếp tục đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động, thuyết phục đoàn viên, người lao động; đa dạng hóa phương thức truyền thông, quảng bá phù hợp với thực tế và có hiệu quả.
Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động để người lao động hiểu về Công đoàn Việt Nam, hiểu rõ lợi ích của bản thân khi tham gia tổ chức công đoàn từ đó tự giác gia nhập công đoàn và tham gia tích cực các hoạt động công đoàn.
Đối với công tác phát triển đoàn viên, không chỉ chú trọng đến các đơn vị doanh nghiệp khu vực nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài mà quan tâm phát triển đoàn viên trong khu vực phi kết cấu, những đơn vị thuộc khối kinh doanh dịch vụ, thị trường, những đơn vị tư nhân hoạt động ổn định… vì đây chính là những khu vực có số lao động tương đối lớn, là bộ phận chịu nhiều thiệt thòi nhất như điều kiện làm việc không đảm bảo, tiền công không đủ trang trải cuộc sống cũng như không được bảo vệ.
“Vì vậy, phát triển đoàn viên trong khu vực phi kết cấu chẳng những giúp cho công đoàn tăng thêm về số lượng đoàn viên, thực hiện toàn diện hơn chức năng bảo vệ người lao động, mà còn là biện pháp để các tổ chức khác với danh nghĩa bảo vệ lao động không còn chỗ để hoạt động” - ông Phan Văn Bản cho hay.
Hà Anh (nguồn: laodong.vn)