CĐCTVN đồng hành, khuyến khích người lao động đề xuất sáng kiến, nâng năng suất và đóng góp cho sự phát triển doanh nghiệp.
Người lao động là chủ thể của đổi mới sáng tạo
Làm sao để phát triển mạnh đoàn viên trong thời kỳ tinh giản bộ máy?
Lao động hợp đồng có được hưởng chế độ thôi việc theo Nghị định 178?
Nghỉ hưu sớm khi tinh gọn bộ máy: Lương và phụ cấp cao thì tiền trợ cấp sẽ cao
Quốc hội thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) với nhiều điểm mới
Thực hiện cam kết khi tham gia Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP), Việt Nam sẽ phải sửa đổi, điều chỉnh, bổ sung một số điều luật
Đối thoại có hiệu quả và đối thoại không hiệu quả
Việc thiết lập và vận hành hiệu quả các kênh đối thoại của một doanh nghiệp phản ánh phần nào chất lượng quan hệ lao động của doanh nghiệp đó
Phong trào lao động sáng tạo: Cải thiện điều kiện lao động
Hàng nghìn sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, tiến bộ khoa học và phương pháp công nghệ mới… của CNVCLĐ được triển khai thực hiện
Làm sao để có “4 thật” trong thỏa ước lao động tập thể
Nội dung của thỏa ước lao động tập thể không được trái với quy định của pháp luật và phải có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật
Khen thưởng cán bộ công đoàn bảo vệ người lao động trước tòa
Đại diện cho 19 CNLĐ khởi kiện DN vi phạm pháp luật LĐ ra tòa thành công, đem lại quyền lợi trị giá 551 triệu đồng cho NLĐ
Ngành cơ khí, chế tạo trước sức ép đổi mới
Sức ép tăng năng lực cạnh tranh được đặt ra khi TPP và các hiệp định thương mại tự do đang và sắp có hiệu lực