banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ tư, ngày 05 tháng 08 năm 2026
Thứ tư, ngày 05 tháng 08 năm 2026
Thi đua, khen thưởng
Phong trào thi đua khơi dậy hơn 480.000 sáng kiến trong ngành Công Thương
Cập nhật lúc 02:21 ngày 04/08/2026
Phong trào thi đua do Công đoàn Công Thương Việt Nam phát động đã tạo động lực đổi mới sáng tạo, mang lại hơn 480.000 sáng kiến, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Ông Lê An Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (thứ 4 từ phải sang) và lãnh đạo Tổng Công ty Máy và Thiết bị công nghiệp - CTCP trao phần thưởng cho những cá nhân có sáng kiến, sáng tạo. Ảnh: Công đoàn Công Thương Việt Nam
50% tổng số sáng kiến là của công nhân lao động
Bà Đinh Hồng Mai - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Máy và Thiết bị công nghiệp - CTCP (MIE) - chia sẻ, từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” do Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) phát động, Công đoàn MIE đã cùng các công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai với nhiều nội dung và hình thức phong phú, sát với nhiệm vụ tại từng đơn vị. Cùng với đó, công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia các phong trào như “Mỗi tổ một sáng kiến”, “Mỗi cá nhân một đề xuất cải tiến”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm An toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...
“Qua thực hiện các phong trào thi đua, riêng năm 2025 đã có 22 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các giải pháp hữu ích đã được áp dụng trong sản xuất, tiết giảm được chi phí và có giá trị làm lợi trên 1,7 tỉ đồng, số tiền thưởng sáng kiến 42,6 triệu đồng. Những năm trước đây, số sáng kiến, ý tưởng sáng tạo đều tập trung ở cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, thì những năm gần đây số sáng kiến, ý tưởng sáng tạo do công nhân trực tiếp sản xuất đóng góp chiếm tới 50% trong tổng số sáng kiến” - bà Đinh Hồng Mai chia sẻ.
Trong đó, tại Công ty Cơ khí Hà Nội có sáng kiến Đồ gá lăn số trên thân động cơ DC-82ST - LSX2741 (SK37.17.170925) của anh Lưu Xuân Vôn, đã góp phần tăng năng suất gấp 20 lần, giá trị làm lợi 1,14 tỉ đồng; tại Nhà máy quy chế Từ Sơn, thuộc Công ty TNHH MTV Xuất nhập khẩu sản phẩm cơ khí, anh Nguyễn Văn Phong, công nhân phân xưởng mạ - lắp ráp dùng những thiết bị có sẵn đã qua sử dụng thiết kế ra những vật dụng hỗ trợ giảm lượng hóa chất rơi rớt - giúp giảm 5% hóa chất và 10% nước làm mát sản phẩm sau mạ và nước thải làm giảm chi phí tiếp kiệm cho nhà máy...
“Phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã thực sự là động lực then chốt khơi dậy tinh thần đổi mới, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, đồng thời khơi dậy ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm của mỗi đoàn viên, người lao động” - bà Đinh Hồng Mai nhận định.
Biểu dương, khen thưởng kịp thời
Ngày 3.8, ông Lê An Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch CĐCTVN - cho biết, thời gian qua, các cấp công đoàn trong ngành đã triển khai rộng rãi về các phong trào thi đua như phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Năng suất chất lượng hiệu quả”, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Phong trào thi đua học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, “Thực hành chương trình chuyển đổi số Quốc gia”; “Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới”; “Cả nước chung tay vì người nghèo - không ai bỏ lại phía sau”…
Kết quả, từ các phong trào thi đua từ năm 2021-2025, đã có trên 480.000 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất lao động, cải thiện chất lượng sản phẩm, tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Theo ông Lê An Hải, để đạt được kết quả trên, các cấp công đoàn trong ngành đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức phát động và tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Việc phát động thi đua được triển khai linh hoạt, có trọng tâm, trọng điểm; chú trọng thi đua theo chuyên đề, theo công trình, sản phẩm cụ thể, gắn với tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc, góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo của đoàn viên, người lao động.
Công tác tổng kết, đánh giá phong trào thi đua được đổi mới theo hướng thực chất, lấy hiệu quả công việc và đóng góp thực tế làm tiêu chí chủ yếu. Công tác biểu dương, khen thưởng được thực hiện kịp thời, công khai, minh bạch, chú trọng khen thưởng người lao động trực tiếp, các tập thể nhỏ có thành tích tiêu biểu, tạo động lực lan tỏa trong toàn hệ thống.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế thi đua, khen thưởng phù hợp với tình hình mới; điều chỉnh tiêu chí đánh giá theo hướng cụ thể, định lượng, bảo đảm khách quan, công bằng, khuyến khích đổi mới sáng tạo và nâng cao hiệu quả công việc.
Xem bản gốc tại đây. 
Hà Anh (nguồn: laodong.vn)
Các tin khác
Đa phương tiện
Lược sử 14 kỳ Đại hội Công đoàn Việt Nam

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 61677842
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK