CĐCTVN đồng hành, khuyến khích người lao động đề xuất sáng kiến, nâng năng suất và đóng góp cho sự phát triển doanh nghiệp.
Người lao động là chủ thể của đổi mới sáng tạo
Làm sao để phát triển mạnh đoàn viên trong thời kỳ tinh giản bộ máy?
Lao động hợp đồng có được hưởng chế độ thôi việc theo Nghị định 178?
Nghỉ hưu sớm khi tinh gọn bộ máy: Lương và phụ cấp cao thì tiền trợ cấp sẽ cao
Quốc hội thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) với nhiều điểm mới
Tranh chấp lao động, đình công có xu hướng giảm nhưng diễn biến phức tạp
Hiệu quả hoạt động CĐ vẫn chưa đáp ứng nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; đồng thời xuất hiện những thách thức mới đòi hỏi sự dũng cảm nhìn thẳng sự thật
Nhiều thách thức trong hoạt động công đoàn Việt Nam khi hội nhập TPP
Những cam kết về Công đoàn trong Hiệp định TPP đặt ra thách thức rất lớn cho tổ chức và hoạt động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Nâng cao trình độ, kiến thức pháp luật cho người lao động thời hội nhập
Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược
Thiết lập và vận hành các kênh đối thoại tại nơi làm việc
Đối thoại giúp giảm nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động, tạo lập các mối quan hệ lao động thân thiện, hài hòa, ổn định và ngày càng tiến bộ
Hiệp định TPP: Cơ hội vẫn trên giấy, thách thức đã hiện hữu
Nhiều yếu tố cản trở DN cải thiện năng lực sản xuất như: Chính sách thuế, tình trạng nhũng nhiễu, thủ tục hải quan, cơ sở hạ tầng...