Trong hệ thống các trường cao đẳng kỹ thuật trực thuộc Bộ Công Thương, công tác chuyên môn luôn gắn liền với thực hành máy móc, tiêu hao vật tư và quản lý khối lượng giờ giảng khắt khe. Nhận thức rõ nếu phong trào thi đua chỉ dừng ở việc "kêu gọi", công đoàn sẽ không thể khơi thông được sức sáng tạo thực chất của người lao động.

Công đoàn trường đã ban hành Kế hoạch số 22/KH-CĐCSCNH với định hướng hoàn toàn đổi mới: Phong trào sáng kiến phải gắn liền với "nỗi đau" thực tế tại nơi làm việc – đó là các quy trình tốn thời gian, các khâu làm việc rườm rà lặp lại, thiết bị hay hỏng hóc hoặc tình trạng lãng phí năng lượng. Khi tổ chức Công đoàn cùng Lãnh đạo Nhà trường phối hợp tổ chức tập huấn kỹ năng viết thuyết minh, chuẩn hóa hồ sơ theo Quyết định 131/QĐ-CĐCNH, người lao động đã trút bỏ được tâm lý e ngại văn bản hành chính để tự tin biến giải pháp đời thường thành công trình khoa học được công nhận.

Điểm nổi bật trong hoạt động của Công đoàn HueIC chính là tính "thực chiến" và hiệu quả kinh tế – xã hội rõ nét: 
Làm lợi kinh tế vượt bậc từ cải tiến kỹ thuật: Tinh thần không ngại khó của đoàn viên công đoàn đã biến những thiết bị tưởng chừng bỏ xó thành công cụ đào tạo đắc lực. Việc phục hồi thành công máy CNC Eclipse ngưng trệ 15 năm chỉ tốn 3 triệu đồng linh kiện thay vì ngân sách phải chi 600 triệu đồng mua máy mới. Giải pháp tay kéo phôi cơ khí kết hợp G-code trị giá 1 triệu đồng thay thế hệ thống tự động ngoại nhập 150 triệu đồng. Đây là minh chứng rõ nhất cho tinh thần tiết kiệm, yêu nghề và sáng tạo của người thợ, người thầy ngành Công Thương.

Hình mẫu "Sáng kiến liên minh": Công đoàn khuyến khích sự kết hợp giữa khối cán bộ quản lý (nơi có vấn đề thủ tục) và khối giảng viên kỹ thuật (nơi nắm giữ công cụ công nghệ). Việc số hóa quy trình tiếp nhận phân luồng một cửa hay hệ thống giám sát báo hỏng cơ sở vật chất qua biểu mẫu số hóa đã giúp tiết giảm triệt để thời gian chờ đợi của học sinh, sinh viên và giảm tải áp lực cho nhân viên hành chính.

Tiên phong "Sáng kiến xanh": Đón đầu xu thế chuyển dịch năng lượng xanh của ngành Công Thương, phong trào đã ghi nhận những giải pháp tự động hóa thông minh giúp văn phòng giảm tới 66,2% điện năng tiêu thụ, tạo tiền đề để Công đoàn trường trao giải thưởng chuyên đề "Sáng kiến xanh" trong cơ cấu giải thưởng năm học.

Sức hút của phong trào tại HueIC đến từ cơ chế cộng hưởng quyền lợi: Mỗi sáng kiến được công nhận mang lại 30 giờ nghiên cứu khoa học quy đổi (tương đương gần 1/2 định mức năm, giảm áp lực giờ dạy bù), mở đường cho việc xét công nhận Chiến sĩ thi đua các cấp. 

Đặc biệt, Công đoàn Nhà trường đã dành nguồn kinh phí xứng đáng để khen thưởng 10 sáng kiến xuất sắc nhất và 01 giải "Sáng kiến xanh". Quan trọng hơn, đây là vườn ươm trực tiếp để Công đoàn Trường chọn lọc, nâng tầm các hồ sơ tiêu biểu đề xuất Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng Bằng khen và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét trao tặng "Bằng Lao động sáng tạo". Đây chính là đòn bẩy thiết thực nhất để đoàn viên thấy được công sức cống hiến của mình luôn được tổ chức công đoàn ghi nhận và tôn vinh xứng đáng.