banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ sáu, ngày 20 tháng 12 năm 2024
Thứ sáu, ngày 20 tháng 12 năm 2024
Thông tin tổng hợp
Lương tối thiểu năm 2019 sẽ tăng thêm 5,3% so với năm 2018
Cập nhật lúc 10:20 ngày 15/08/2018
Đây là mức tăng lương tối thiểu năm 2019 đã được Hội đồng tiền lương Quốc gia thống nhất trong phiên họp thứ 3 tổ chức sáng ngày 13/8/2018 tại thành phố Hải Phòng.
Theo đó, các thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt phương án mức tiền lương tối thiểu năm 2019 sẽ tăng lên 5,3% so với mức lương tối thiểu năm 2018. Như vậy, tính theo các vùng quy định, người lao động được tăng từ 160 nghìn đến 200 nghìn đồng/người/tháng.
Các thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia bỏ phiếu thông qua phương án
Trao đổi với báo giới sau khi kết thúc phiên họp, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính cho biết: Đây không phải là mức đề xuất tăng mà Tổng LĐLĐVN đã đưa ra trước đó: “Chúng tôi kỳ vọng ít nhất mức tuyệt đối của năm ngoái, tức là tăng 6,1 %, tương đương với việc tăng từ 180.000 - 230.000 đồng trên 4 vùng lương. Nếu tính đầy đủ, mỗi năm cần tăng thêm 3 % lương tối thiểu và khoảng 4 % bù trượt giá. Như vậy, nêu tính đầy đủ mỗi năm cần tăng 7 %. Năm nay chỉ tăng 5,3 % thì sức ép về điều chỉnh tăng lương tối thiểu cho năm 2020 sẽ không nhỏ. Tuy nhiên, trong quá trình đàm phán, chúng tôi đã có những chia sẻ với doanh nghiệp”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN chia sẻ.
Phát biểu sau khi chốt phương án mức tăng lương tối thiểu năm 2019, đồng chí Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch VCCI Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho rằng: “Chúng tôi mong muốn chỉ tăng 5,1%, nhưng do Hội đồng tiền lương quyết định nên chúng tôi cũng đồng ý mức 5,3%. Với mức tăng này, các doanh nghiệp sẽ phải phấn đấu để có thể đáp ứng được yêu cầu.
Trong khi đó, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH - Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia Doãn Mậu Diệp nhận định, ông hài lòng với mức tăng 5,3% trong năm 2019. “Đây là mức mà NLĐ ngoài việc bù trượt giá (4%/năm) thì vẫn còn có mức tăng trưởng, tích lũy. Và với mức này, DN cũng có thể chi trả được. Đây là mức tăng hài hòa, có thể làm hai cùng chấp nhận được”.
Nguồn: Lao động và Tư liệu tổng hợp
Các tin khác
Đa phương tiện
Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 48639462
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK