Trong tổng số gần 1.100 đoàn viên Công đoàn ngành Công Thương Sơn La, có 250 người trình độ đại học, cao đẳng; trung cấp là 600 người; còn lại là lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật. Về trình độ lý luận, 15 người có trình độ cử nhân và cao cấp, 60 người trình độ trung cấp.

Nhờ tập trung tăng cường bồi dưỡng, đào tạo chuyên môn, chất lượng đội ngũ công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) ngành Công Thương Sơn La trong 5 năm qua đã có nhiều chuyển biến tích cực, thu nhập của NLĐ từng bước được nâng lên. Năm 2016, thu nhập bình quân toàn ngành đạt 4,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 66% so với năm 2011. “Ngành Công Thương Sơn La đã xây dựng được Chiến lược phát triển giai đoạn 2015 - 2020, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp mở rộng quy mô, ngành hàng, liên doanh, liên kết, huy động vốn đầu tư thực hiện đa dạng hóa sản xuất, kinh doanh, tận dụng lợi thế so sánh về vị trí kinh doanh, thực hiện văn minh thương mại, phát triển hệ thống bán hàng... Do đó, nhu cầu việc làm, lao động chất lượng cao ngày càng tăng; đời sống, thu nhập của đoàn viên cũng có nhiều chuyển biến, NLĐ yên tâm gắn bó với tổ chức, doanh nghiệp” - ông Dũng chia sẻ thêm.

Những năm qua, Công đoàn ngành Công Thương Sơn La đã triển khai có hiệu quả và đạt được nhiều thành tựu trong tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát việc xây dựng chế độ chính sách phát luật. Đồng thời, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đẩy mạnh tham gia các hoạt động xã hội để hỗ trợ gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, giúp họ có điều kiện ổn định cuộc sống, hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác. Đặc biệt, công tác tuyên truyền, giáo dục lý luận chính trị cơ bản, giáo dục về truyền thống, chính sách pháp luật lao động, về giới, kiến thức ngành nghề, tập huấn tay nghề, kỹ năng... luôn được quan tâm. Ngoài ra, công tác tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh được đổi mới, có kết quả tích cực. Công đoàn ngành Công Thương Sơn La đã thành lập được 2 CĐCS ngoài quốc doanh, kết nạp trên 120 đoàn viên, tiếp nhận 1 CĐCS với gần 200 đoàn viên; tổ chức 2 lớp tập huấn cho trên 60 cán bộ công đoàn không chuyên trách…

Tại Đại hội Công đoàn ngành nhiệm kỳ 2017 - 2022, Công đoàn ngành Công Thương Sơn La xác định sẽ tiếp tục tập trung xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng với trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ ngày càng cao. Cùng đó, tập trung chăm lo giải quyết việc làm, thực hiện tốt pháp luật về lao động, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Công đoàn ngành đã đặt mục tiêu 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, 90% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ; 90% trở lên doanh nghiệp có CĐCS ký Thỏa ước lao động tập thể; 100% NLĐ được ký hợp đồng lao động theo quy định pháp luật... Đồng thời, tăng cường tổ chức các phong trào thi đua trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La và Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tặng 5 Cờ thi đua xuất sắc, 12 Bằng khen tập thể, 35 Bằng khen cá nhân... cho trên 100 lượt CNVCLĐ ngành Công Thương Sơn La.