Nằm trong các hoạt động trọng tâm hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2017, ngày 05/5/2017, Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng đã tổ chức Hội nghị biểu dương lao động giỏi, cán bộ công đoàn tiêu biểu học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, phát động thi đua yêu nước chào mừng đại hội công đoàn các cấp.

 Đ/c Đào Thị Huyền - Phó Chủ tịch LĐLĐ Hải Phòng biểu dương gương lao động giỏi trong Ngành

Dự và chỉ đạo hội nghị có đ/c Đào Thị Huyền - Phó Chủ tịch LĐLĐ Hải Phòng, các Ủy viên BCH Công đoàn Ngành, chủ tịch công đoàn cơ sở, đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp và 63 cá nhân “Lao động giỏi”, 24 cán bộ công đoàn tiêu biểu học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. 

Qua các phong trào thi đua do Công đoàn Ngành phát động và hướng dẫn triển khai đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình với các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải tiến quản lý được áp dụng và thực tế. Tại nhiều đơn vị, các sáng kiến hợp lý hóa sản xuất của công nhân đã giúp doanh nghiệp vượt qua các thách thức, chiếm lĩnh được thị trường.

Toàn cảnh Hội nghị

Tại Hội nghị, đ/c Nguyễn Đức Châu - Chủ tịch Công đoàn Ngành đã phát động phong trào thi đua yêu nước chào mừng đại hội công đoàn các cấp với các nội dung trọng tâm gồm: Đẩy mạnh phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, "Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí"; Nâng cao hiệu quả phong trào "Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức các hoạt động kiểm tra, tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật an toàn vệ sinh lao động, các biện pháp đảm bảo điểu kiện làm việc cho người lao động trong các doanh nghiệp; chăm lo bảo đảm việc làm, thực hiện các chế độ chính sách, cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên, CNVCLĐ, triển khai thực hiện có hiệu quả "Năm vì lợi ích đoàn viên”, tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, giám sát việc cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn Ngành chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của đoàn viên công đoàn để chuẩn bị nội dung đối thoại; Tham gia xây dựng nội quy quy chế của cơ quan, doanh; Tổ chức cho đoàn viên tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao; hoạt động tham quan, nghỉ mát, vui chơi giải trí; Tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe người lao động, khám sức khỏe định kỳ, thăm hỏi, động viên cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, gia đình có người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Chủ động đề xuất, thương lượng đưa vào Thỏa ước Lao động tập thể những điều, khoản có lợi cho người lao động so với quy định của pháp luật về lao động trong đó có điều, khoản ưu tiên hơn đối với đoàn viên công đoàn so với người lao động chưa phải là đoàn viên công đoàn; Triển khai “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn Ngành đã ký kết với các doanh nghiệp để góp phần giúp đoàn viên công đoàn giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống, thực sự có “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.

 Vũ Ngọc Thức