Với truyền thống:"Lao động cần cù, dũng cảm, sáng tạo vì sự nghiệp Gang thép của Tổ quốc", hơn 50 năm qua, trong mọi hoàn cảnh, xây dựng, chiến đấu bảo vệ nhà máy và phát triển sản xuất..., Công đoàn Gang thép Thái Nguyên luôn đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, luôn coi trọng và quan tâm chăm lo xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Công đoàn Công ty cùng với cơ quan chuyên môn trong Công ty đã xây dựng kế hoạch và triển khai chương trình phát huy mọi nguồn lực, sức mạnh của đội ngũ CNVCLĐ thực hiện Nghị quyết 6 khoá X của Đảng về "Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước" gắn với các chuyên đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Kết quả có hơn 95% cán bộ đảng viên và CNVC-LĐ trong công ty được quán triệt tinh thần Nghị quyết.

Với mục tiêu xây dựng đội ngũ công nhân Gang thép có ý thức giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao, có khả năng tiếp cận và làm chủ khoa học công nghệ tiên tiến, hiện đại, thích ứng với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, mở rộng mối quan hệ kinh tế quốc tế và tiếp tục thực hiện chương trình đổi mới quản lý doanh nghiệp, hoàn thành các chỉ tiêu do Đại hội Đảng bộ công ty, Đại hội Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên đề ra, phấn đấu đưa dự án giai đoạn II "Đầu tư, mở rộng sản xuất Gang thép" vào hoạt động năm 2011, nâng sản lượng thép thỏi sản xuất tại chỗ lên 750.000 tấn/năm; sản lượng thép cán trên 1 triệu tấn/năm, xúc tiến phương án đầu tư, mở rộng Gang thép giai đoạn III với sản lượng cao hơn...,Công đoàn Công ty đã tham gia quản lý, đẩy mạnh phong trào thi đua có trọng tâm trọng điểm, nhân điển hình tiên tiến và xây dựng đội ngũ kỹ sư và công nhân lành nghề đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh phát triển, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thông qua Đại hội CNVC và Hội nghị người lao động hằng năm, gắn với thực hiện các cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", cuộc vận động "Xây dựng chỉnh đốn Đảng" và "Xây dựng nếp sống văn hoá trong doanh nghiệp", tiếp tục thực hiện tốt hơn lời căn dặn của Chủ tịch Hồ Chí Minh khi Người về thăm khu Gang thép Thái Nguyên ngày 01/01/1964: "Để làm ra gang thép tốt, thì người công nhân và cán bộ cũng phải tôi luyện tinh thần cách mạng, lập trường giai cấp và ý thức làm chủ cho cứng rắn như thép như gang. Nhất là cán bộ đảng viên và đoàn viên phải làm như thế!".

Để phù hợp với từng giai đoạn phát triển sản xuất và xây dựng đội ngũ, những năm gần đây cùng với các hình thức tuyên truyền như: Bảng thông tin báo chí; Đài truyền thanh cơ sở; Phòng truyền thống..., hàng năm Công ty còn tổ chức in và phát hành "Thông tin nội bộ" trang bị đến các chi bộ, phân xưởng; Công đoàn công ty chủ động tham gia tổ chức đội ngũ báo cáo viên từ cơ sở, cùng hệ thống báo cáo viên của Đảng uỷ, duy trì các buổi tuyên truyền miệng, cung cấp thông tin định hướng và tình hình nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty; hoặc bằng hình thức "sân khấu hoá" tổ chức các cuộc giao lưu văn hoá-văn nghệ-thể thao, chăm lo  đời sống tinh thần cho người lao động, phong trào xây dựng "Nhà máy-công viên"; tổ chức xây nhà "Mái ấm công đoàn", triển khai Cuộc vận động thực hiện văn hoá doanh nghiệp tại công ty và các đợt thi đua đảm nhận công trình, việc làm mang tên Công đoàn; phối hợp tổ chức thao diễn kỹ thuật, thi chọn CNVC-LĐ giỏi thu hút hàng nghìn lượt người tham gia; hằng năm gặp mặt tuyên dương hơn 300 CNVC-LĐ tiêu biểu là công nhân bậc cao, công nhân và kỹ sư trẻ, nữ CNVC-LĐ và các đồng chí thương binh...có nhiều cống hiến, gắn bó với công ty nhân dịp các ngày kỷ niệm Quốc tế Phụ nữ 8/3, thành lập Đoàn 26/3, Tháng công nhân và Quốc tế lao động 1/5, ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, ngày Thương binh liệt sĩ 27/7...đã tác động trực tiếp đến tư tưởng, tình cảm, hình thành trong mỗi người ý thức tự rèn luyện góp phần đẩy mạnh sản xuất, tiêu thụ sản phẩm, bảo đảm đời sống công nhân, bảo vệ môi trường Xanh-Sạch-Đẹp và góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ toàn Công ty...

Một trong những phương thức xây dựng đội ngũ đang được duy trì có hiệu quả ở công ty là tạo điều kiện cho CNVC-LĐ tham gia các lớp đào tạo mới, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ khoa học kỹ thuật, nghiệp vụ quản lý và tay nghề..., mỗi năm hàng nghìn CNVC-LĐ được nâng cao trình độ, được chuyển ngạch, nâng lương đúng kỳ hạn, được bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại; Công ty còn thực hiện luân chuyển cán bộ theo quy hoạch với mỗi chức danh có từ 2 đến 3 người, mỗi người được bố trí ở 2 đến 3 vị trí, nhất là đối với cán bộ trẻ, để có điều kiện tiếp xúc công việc cụ thể, phấn đấu rèn luyện bản thân; giúp nhau thấy rõ mặt mạnh mặt yếu cả về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, uy tín cá nhân, năng lực và hiệu quả công tác, để mỗi người tự điều chỉnh theo hướng phát triển. Từ đó công ty có thêm nhiều điều kiện chọn lựa, sắp xếp, đề bạt cán bộ...Do đó đội ngũ CNVC-LĐ công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên có những bước trưởng thành nhanh chóng, nhiều kỹ sư và công nhân trở thành những chuyên gia luyện kim tốt cho nhiều nơi.

Công đoàn Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên thường xuyên làm tốt công tác xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng đội ngũ công nhân luyện kim lành nghề, đáp ứng ngày càng tốt hơn cho nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đổi mới quản lý doanh nghiệp; Duy trì sự phối hợp với cơ quan chuyên môn triển khai các giải pháp và bồi dưỡng kỹ năng lao động, năng lực tự chủ, sáng tạo, bảo đảm các mối quan hệ lao động hài hoà, thân thiện, ổn định, tiến bộ và luôn là người "Cùng lo, cùng bàn, cùng làm, cùng chịu trách nhiệm trước phong trào; luôn là người Bạn đồng hành tin cậy của doanh nghiệp và người lao động", góp phần "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước".

                                                                                                                             TL