Sau thành công của Đại hội II CĐCTVN, Ban Chấp hành CĐCTVN đã triển khai 5 chương trình trọng tâm toàn khóa với những nội dung cụ thể, thiết thực.

Với phương châm đổi mới, sáng tạo, vì lợi ích của đoàn viên và người lao động trong Ngành, các hoạt động được triển khai rộng khắp tới các đơn vị. Nhiều hoạt động của CĐ Ngành được đánh giá là tiên phong, đổi mới, sáng tạo, mang lại sự chuyển biến mạnh mẽ, đạt nhiều kết quả tích cực cả về bề rộng lẫn chiều sâu. Tiên phong thể hiện trên nhiều mặt hoạt động, được đánh giá là những hoạt động đầu tiên, mang lại nhiều đột phá trong hành động, thể hiện nhiều điểm mới, cách làm mới phù hợp với thực tiễn và xu thế phát triển. 

 Quyết liệt đại diện bảo vệ người lao động

Thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động trong Ngành, CĐCTVN đã có nhiều chương trình, kế hoạch về thực hiện chính sách pháp luật đối với người lao động, cụ thể như: Triển khai tích cực chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”; hoạt động triển khai phổ biến chính sách pháp luật, hoạt động của Văn phòng Tư vấn pháp luật. Cùng với đó là các hoạt động kiểm tra, giám sát theo chuyên đề về chính sách pháp luật, Ủy ban Kiểm tra, tài chính công đoàn, chính sách đối với lao động nữ..

Điển hình, tháng 9/2014, CĐCTVN đã tổ chức 02 buổi tọa đàm“Bộ luật Lao động, Luật công đoàn năm 2012 sau 1 năm thực hiện” để tổng kết đánh giá công tác thực hiện luật Lao động và Luật Công đoàn, thu thập ý kiến vướng mắc của các đơn vị cơ sở sau 1 năm Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành. Từ đó có những đề xuất, kiến nghị với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, với Chính phủ có những văn bản hướng dẫn chi tiết các quy định của Bộ Luật Lao động để giải quyết những vướng mắc phát sinh, sao cho các quy định của pháp luật đi phải vào đời sống thực tế của người lao động. CĐCTVN là đơn vị đầu tiên trong cả nước tổ chức tọa đàm về vấn đề nóng, mang tình thực tiễn này.

CĐCTVN đã thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động thông qua việc giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo và việc tiếp đoàn viên, người lao động. Từ năm 2013 đến nay, CĐCTVN đã tiếp 52 lượt người đến khiếu nại, tố cáo, phản ánh; nhận 77 đơn khiếu nại tố cáo. Đến nay cơ bản các khiếu nại, tố cáo được giải quyết theo quy định, quyền lợi của người lao động được đảm bảo, các đơn vị có phát sinh đơn sau khi giải quyết đã ổn định trong hoạt động. 

Đổi mới, sáng tạo trong phong trào thi đua

Hàng năm, Bộ Công Thương và Công đoàn Công Thương Việt Nam đều có Chỉ thị liên tịch trực tiếp chỉ đạo, phát động phong trào thi đua với các đơn vị trong toàn Ngành. Căn cứ chỉ đạo, hướng dẫn và tình hình thực tế, các đơn vị, doanh nghiệp đã xây dựng kế hoạch, phát động phong trào thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

CĐCTVN là đơn vị đi đầu trong việc khen thưởng cho công nhân lao động sản xuất trực tiếp và đã có nhiều công nhân lao động được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Điển hình là vào tháng 6 năm 2015, CĐCTVN đã tổ chức hội nghị “Tuyên dương nhà quản lý vì người lao động”, đây là lần đầu tiên CĐCTVN tôn vinh 51 nhà quản lý vì người lao động. Đó là những nhà quản lý lãnh đạo, điều hành hoạt động của doanh nghiệp duy trì sự ổn định và tăng trưởng của đơn vị trong suốt 3 năm qua, tích cực trong việc quan tâm,chăm lo tới đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. 

Theo số liệu báo cáo, chỉ riêng trong năm 2014, toàn Ngành có hơn 25.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi 600 tỷ đồng, tiết kiệm 180 tỷ đồng tiền vật tư nguyên liệu, số tiền thưởng cho các sáng kiến cải tiến kỹ thuật hàng chục tỷ đồng. Ngoài ra có một số sáng kiến giải pháp không tính được bằng tiền nhưng có ý nghĩa về mặt xã hội, mang lại sự lan tỏa, không khí hăng say, thi đua trong công việc.

Đa dạng hóa các hình thức thông tin, tuyên truyền

CĐCTVN đã tuyên truyền, phổ biến Hiến pháp năm 2013, Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành; phổ biến thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội II CĐCTVN đến các cấp công đoàn với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, sinh động, hấp dẫn như: Tập huấn, Hội thảo, phổ biến thông tin trên Trang Thông tin điện tử tổng hợp, bản tin, in sách, tờ rơi, sổ tay...

Ngày 30/5/2014, CĐCTVN đã tổ chức ra mắt Trang Thông tin điện tử tổng hợp, hoạt động của Trang Thông tin điện tử có tác dụng rất lớn trong việc tăng cường công tác chỉ đạo, tuyên truyền và trao đổi thông tin về hoạt động của các cấp công đoàn trong hệ thống tổ chức CĐCTVN. Đến nay, sau hơn 1 năm thành lập, trang Trang Thông tin điện tử CĐCTVN đã có gần 2,5 triệu lượt truy cập, với nội dung đa dạng, sinh động, hấp dẫn, tin tức hoạt động được cập nhật hàng ngày, với các văn bản, quy định mới liên quan đến người lao động, những tấm gương điển hình được tôn vinh và những bài học kinh nghiệm được đúc rút từ thực tế, những bài nghiên cứu trao đổi mang ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc.

Bên cạnh đó, việc áp dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo điều hành hoạt động được lãnh đạo CĐCTVN quan tâm, triển khai sâu rộng tới công đoàn các đơn vị trực thuộc, tới các đồng chí ủy viên BCH,UBKT và tại cơ quan CĐCTVN qua trang nội bộ, hệ thống email…

Với nhiều hoạt động tiên phong, sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, vì lợi ích của người lao động, CĐCTVN tiếp tục nỗ lực không ngừng để khẳng định là một trong những công đoàn Ngành lớn mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam.    

Tiên phong trong hội nhập quốc tế

Là một Công đoàn Ngành đi đầu, nòng cốt trong hội nhập quốc tế, CĐCTVN đã bám sát các nhiệm vụ chính trị của ngành Công Thương về hội nhập quốc tế như thông tin về các hiệp định FTA,TPP.. mà Việt Nam đã và đang đàm phán. Với vai trò và chức năng của mình, CĐCTVN đã có nhiều kế hoạch, chương trình, thông tin, phổ biến tới đến các đơn vị trong Ngành; cụ thể là, tổ chức hội thảo, biên soạn tài liệu tuyên truyền đến các đơn vị. Điển hình là đơn vị đầu tiên trong cả nước tổ chức các Hội thảo “Vấn đề lao động và vai trò công đoàn trong Hiệp định Thương mại tự do”, tại Hội thảo đã có những phân tích, đánh giá, dự báo về điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, khó khăn thách thách thức đối với người lao động và hoạt động công đoàn. Tới đây CĐCTVN sẽ phổ biến các tài liệu liên quan đến các vấn đề của hiệp định thương mại tự do tới các đơn vị trong Ngành.

CĐCTVN đã chủ động, tích cực phối hợp tổ chức công đoàn quốc tế như Công đoàn Mỏ-Hóa chất Năng lượng Đức (IG BCE) và Viện Friedrich Ebert Stiftung (FES), Công đoàn Kim khí Phlen-đơ Bỉ (ABVV-Metaal), Công đoàn Chế tạo Úc (AMWU), Công đoàn Công nghiệp Toàn cầu (IndustriALL) mạng lưới công đoàn Khu vực Châu Á-Thái Bình Dương (UNI Apro)… để tổ chức các lớp tập huấn, hội thảo, hội nghị tuyên truyền về vai trò của công đoàn với ứng phó biến đổi khí hậu và bảo vệ môi trường, thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể, công tác An toàn vệ sinh lao động, công tác phát triển đoàn viên…

Chủ động, sáng tạo trong các hoạt động phối hợp, triển khai

CĐCTVN đã chủ động ký quy chế phối hợp công tác với các Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Điện lực Việt Nam, Than Khoáng sản Việt Nam, Dệt May Việt Nam với các nội dung triển khai cụ thể theo từng năm. Cùng với đó là ký Quy chế phối hợp với 23 Liên đoàn Lao động các tỉnh thành phố.

CĐCTVN đã tích cực tham gia xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngành Công Thương thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá-hiện đại hoá đất nước gắn với cuộc vận động "Làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh". Triển khai có hiệu quả Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” với kế hoạch, chương trình triển khai sâu rộng tới công đoàn các đơn vị, gắn nội dung nhiệm vụ cuộc vận động vào chương trình công tác hàng năm của công đoàn các cấp trong Ngành. Điển hình là đã tổ chức nhiều buổi Tọa đàm“ Phát huy vai trò của công đoàn trong cuộc vận động Người Việt Nam dùng hàng Việt Nam” và Diễn đàn “Vai trò của công đoàn, doanh nghiệp và người lao động trong cuộc vận động Người Việt Nam dùng hàng Việt Nam” đồng thời kết hợp trưng bày, giới thiệu sản phẩm của doanh nghiệp. Việc triển khai cuộc vận động của các đơn vị công đoàn trong ngành Công Thương được đánh giá là đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả.

Công đoàn Công Thương Việt Nam là một trong những đơn vị đầu tiên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tuần lễ quốc gia An toàn lao động, Phòng chống cháy nổ lần thứ 17 năm 2015 với chủ đề “Mỗi doanh nghiệp, người lao động chủ động các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nhiệp và cháy nổ để bảo vệ chính mình, doanh nghiệp và xã hội”, tích cực triển khai phát động cuộc thi "Sáng tạo các giải pháp tiết kiệm năng lượng" đến các đơn vị trong Ngành…                  

Kim Sơn  (tổng hợp)