Sau ngày 01/7 có còn được rút Bảo hiểm xã hội một lần không?
Hướng dẫn thời giờ làm việc, nghỉ ngơi của lao động thời vụ
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 10/2/2016Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì?
Trong trường hợp này, doanh nghiệp cho thuê lại lao động Y có vi phạm BLLĐ năm 2012 không?Tiền thưởng có được tính là tiền lương không?
Theo quy định của BLLĐ năm 2012, người sử dụng lao động và người lao động có được thỏa thuận tiền lương không?BLLĐ quy định như thế nào về việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể?
Hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp A với người lao động trong doanh nghiệp được ký trước ngày thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp có hiệu lựcDoanh nghiệp được thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động không?
Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa không quá 12 tháng.Trách nhiệm của doanh nghiệp khi thay đổi công nghệ ảnh hưởng đến việc làm người lao động
Trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, doanh nghiệp có nghĩa vụ sau