Quy trình Thương lượng tập thể tại doanh nghiệp người lao động cần biết
Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết
Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng người lao động cần biết
Ai được rút BHXH một lần năm 2026?
Chủ tịch Công đoàn xử lý thế nào khi nội quy lao động bất lợi cho người lao động?
Trường hợp lao động nam được nghỉ hưu ở tuổi 55
Công ty tái cơ cấu, một số công nhân nghỉ việc chờ chế độ theo Nghị định 91/2010/NĐ-CP
34 bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH
Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 15/2016/TT-BYT quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng BHXH
Quy định như thế nào về việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể?
Thời giờ làm việc của người lao động tại doanh nghiệp A được thực hiện theo hợp đồng lao động hay theo thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp?
Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong trường hợp nào?
Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong trường hợp nào? Cơ quan nào có quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu?
DN có trách nhiệm cung cấp thông tin theo yêu cầu của Công đoàn không?
Công đoàn Công ty A đề nghị Công ty A cung cấp đầy đủ một số thông tin liên quan đến tổ chức, hoạt động của Công ty để Công đoàn tổ chức đối thoại giữa công nhân và lãnh đạo công ty
Chế độ bảo hiểm khi nghỉ thai sản
Xin hỏi, trường hợp này tôi có được yêu cầu Công đoàn Công ty bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình không?