CĐCTVN đồng hành, khuyến khích người lao động đề xuất sáng kiến, nâng năng suất và đóng góp cho sự phát triển doanh nghiệp.
Người lao động là chủ thể của đổi mới sáng tạo
Làm sao để phát triển mạnh đoàn viên trong thời kỳ tinh giản bộ máy?
Lao động hợp đồng có được hưởng chế độ thôi việc theo Nghị định 178?
Nghỉ hưu sớm khi tinh gọn bộ máy: Lương và phụ cấp cao thì tiền trợ cấp sẽ cao
Quốc hội thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) với nhiều điểm mới
Công đoàn phải trở thành một tổ chức chuyên nghiệp
Từng bước phân biệt sự khác biệt giữa quyền lợi của đoàn viên CĐ và NLĐ không phải đoàn viên CĐ, từ đó để họ nhận thức rõ lợi ích khi vào tổ chức CĐ
Bàn về hài hòa trong quan hệ lao động
Việc làm, tiền lương, lợi ích kinh tế là yếu tố căn bản nhất, thường hay xuất hiện mâu thuẫn có thể dẫn đến sự đổ vỡ của quan hệ lao động (QHLĐ) và đình công
Phát triển tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phải coi công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm
Sửa Luật Lao động: Quy định về tổ chức của người lao động tại DN
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 2 lựa chọn về quy định tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp
Sửa đổi Bộ Luật Lao động: Phải bảo vệ được nhóm yếu thế trong quan hệ lao động
Theo các đại biểu cán bộ công đoàn, sửa đổi Bộ luật Lao động phải đảm bảo nguyên tắc chung
Một năm thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội (Sửa đổi): Còn nhiều vướng mắc
Bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình triển khai Luật BHXH vẫn còn không ít vướng mắc