Liên tục trong thời gian qua, Công đoàn Công Thương nhiều địa phương đã tổ chức các lớp tập huấn nâng cao kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cho cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS).

Lao động sản xuất tại Công ty Kim khí Thăng Long

Những đợt tập huấn đã giúp cán bộ công đoàn có thêm kỹ năng trong quá trình thương lượng, đàm phán với chủ doanh nghiệp (DN) để có TƯLĐTT lợi hơn cho người lao động. Điển hình trong công tác này phải kể đến các khu công nghiệp - chế xuất (KCN-CX) Hà Nội. Thời gian gần đây, CĐCS các KCN-CX Hà Nội luôn chú trọng công tác tập huấn nhằm nâng cao kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng TƯLĐTT, ký kết và giám sát thực hiện TƯLĐTT cho cán bộ CĐCS. 

Hàng năm, CĐCS các KCN-CX Hà Nội phân công nhau bám sát cơ sở, nắm bắt thông tin, tổng hợp số liệu về tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp của DN trong các KCN-CX. Qua đó, cung cấp cho ban chấp hành các CĐCS tham khảo để đưa ra dự thảo nội dung thương lượng; đồng thời hỗ trợ các thành viên tổ soạn thảo, tổ thương lượng ở các DN trong việc xây dựng dự thảo và đàm phán, thương lượng tập thể.

Trong các bản TƯLĐTT được ký kết trong các KCN-CX Hà Nội có nội dung về bữa ăn ca của người lao động ngày càng tăng (đạt 56,8%) với hầu hết chất lượng bữa ăn khá, từ 18.000 - 25.000 đồng/suất (chưa bao gồm chất đốt, dụng cụ và công phục vụ). Một số DN như Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam mức suất ăn tới 35.000 đồng/suất hay Công ty TNHH Kim khí Thyssenkrupp Việt Nam và Công ty TNHH Đại Bắc đều cùng 30.000 đồng/suất…

Không chỉ có ở Hà Nội, nhiều tỉnh thành khác trong cả nước như: Bắc Giang, Bắc Ninh, Nam Định, Đồng Nai…, các DN trong ngành Công Thương có số lượng CÐCS đã ký kết TƯLÐTT ngày càng cao. Tại tỉnh Bắc Giang, cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, số lượng DN đăng ký, hoạt động trên địa bàn không ngừng tăng. Đến nay, toàn tỉnh có 2.770 DN và 483 chi nhánh, văn phòng đại diện. Các DN đều đã có tổ chức công đoàn, 100% DN nhà nước, 70,37% DN có vốn đầu tư nước ngoài, 73,86 % DN ngoài nhà nước đã xây dựng và thực hiện TƯLĐTT, góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, lao động. Nội dung các bản TƯLĐTT đã ký kết đều bảo đảm quyền và nghĩa vụ giữa hai bên trong quan hệ lao động, có những điểm có lợi hơn đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động như mức lương tối thiểu, phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn ca, phụ cấp thâm niên...

Tuy nhiên, trên thực tế, cả nước vẫn có một số DN đã ký TƯLĐTT nhưng còn mang tính hình thức để đối phó với cơ quan quản lý nhà nước về lao động… Trước thực trạng đó, tại thành phố Vũng Tàu, Công đoàn Công Thương Việt Nam vừa phối hợp với Công đoàn Kim khí Phlenđơ - Bỉ (ABVV - Metaal) tổ chức tập huấn nâng cao “Kỹ năng thương lượng, đàm phán và ký kết thỏa ước lao động tập thể năm 2016” cho cán bộ công đoàn thuộc ngành Công Thương. Lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam, các chuyên gia ABVV - Metaal mong rằng, khóa tập huấn hàng năm của Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ giúp cán bộ công đoàn trang bị, củng cố, bổ sung kiến thức nhằm hoàn thành tốt chức năng bảo vệ bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn Việt Nam ngày một lớn mạnh.

TƯLĐTT nếu giải quyết tốt các yêu cầu sẽ đem lại rất nhiều lợi ích cho DN, là sợi dây gắn kết người lao động với người sử dụng lao động, bởi vì xuất phất trực tiếp từ lợi quyền người lao động…

Thanh Tâm