Nguyện vọng của anh Tuấn và nhiều công nhân khác là mong muốn được tiếp tục gắn bó lâu dài với nhà máy. “Trong lúc Cty cho nghỉ việc tạm thời tôi tranh thủ đi liên hệ tìm công việc làm tạm thời khác ở bên ngoài, vừa để kiếm thêm thu nhập, đồng thời chờ nhà máy hoạt động để được trở lại làm việc” - CN Đỗ Văn Mười nói.

Công đoàn sát cánh cùng Cty và công nhân

Theo ông Phạm Đức Hậu - Chủ tịch CĐ Cty TNHH MTV Đạm Ninh Bình - việc cho CN nghỉ việc tạm thời hoàn toàn nằm ngoài ý muốn của đơn vị. Trước khi cho CN nghỉ, ban lãnh đạo đã họp bàn với CĐ và NLĐ, trên tinh thần tự nguyện, chia sẻ, đã có 334 CN tự nguyện ký vào đơn nghỉ việc tạm thời. Trong thời gian nghỉ tạm thời, NLĐ được hưởng lương theo quy định. Ban lãnh đạo Cty cũng cam kết sẽ nhận CN quay trở lại làm việc ở vị trí như trước khi nghỉ và bảo đảm các quyền lợi hợp pháp của NLĐ. Đồng thời, trong thời gian nghỉ NLĐ vẫn được Cty đóng bảo hiểm theo mức lương, đảm bảo các chế độ về thai sản, ốm đau, hiếu hỷ, sinh nhật… cho NLĐ. Bên cạnh đó, trong thời gian nghỉ chờ việc, các cấp lãnh đạo, CĐ ngành Công Thương, CĐ Công nghiệp hóa chất cũng thường xuyên quan tâm hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân với tổng số tiền 300 triệu đồng.

Ông Lê Đình Việt - Phó Chủ tịch LĐLĐ Ninh Bình - cho biết, mặc dù CĐ Cty TNHH MTV Đạm Ninh Bình trực thuộc CĐ của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, tuy nhiên, nhà máy đóng trên địa bàn tỉnh, LĐLĐ Ninh Bình đã cử cán bộ đến tìm hiểu sự việc và phối hợp với đơn vị để giải quyết những khó khăn, vướng mắc liên quan đến quyền lợi của NLĐ. Đến thời điểm hiện tại, Công ty TNHH MTV Đạm Ninh Bình vẫn thực hiện đúng quy trình quản lý, sử dụng lao động. Việc cho CN nghỉ tạm thời là hướng giải quyết trước mắt, nằm trong thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và NLĐ, đảm bảo được quyền lợi hợp pháp của NLĐ. Không xảy ra tình trạng tranh chấp giữa NLĐ và chủ sử dụng lao động tại nhà máy.

Nguồn Báo Lao động