Vừa qua, Tổng Công ty Giấy Việt Nam đã tổ chức Hội nghị người lao động bất thường về việc thông qua hệ thống thang, bảng lương; phương án chuyển xếp lương; thay đổi thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi của Công ty mẹ - Tổng công ty Giấy Việt Nam.

Hội nghị có sự tham gia đầy đủ của Ban TGĐ, Đảng ủy, Công đoàn, Hội CCB, Đoàn thanh niên, lãnh đạo, chủ tịch CĐ các phòng ban chức năng và các đơn vị thuộc Tổng công ty.

Hội nghị người lao động lần này nhằm lấy ý kiến thống nhất thông qua hệ thống thang, bảng lương do Tổng công ty xây dựng (theo hướng dẫn của Nghị định 49/2013/NĐ - CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ) và Thông tư số 17/2015/TT – Bộ LĐTBXH hướng dẫn Nghị định 49/2013/NĐ – CP thay đổi chế độ làm việc đối với công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty mẹ - Tổng công ty Giấy Việt Nam tức 40h/tuần lên 44h/tuần (dự kiến áp dụng triển khai từ ngày 01/08/2016). Đối với lao động làm việc hành chính vẫn thực hiện chế độ 40h/tuần.