Công đoàn TCty Xây dựng Công nghiệp Việt Nam (Vinaincon) tiếp tục củng cố, kiện toàn tổ chức, nâng cao một bước năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội III, nhiệm kỳ 2011-2016 đề ra.

Tập trung củng cố tổ chức, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội III, ngay từ đầu năm Công đoàn Tổng công ty đã xây dựng chương trình công tác 2015; tập trung chỉ đạo công tác tổ chức cán bộ từ Tổng công ty đến các CĐCS.

Tại Hội nghị BCH lần thứ 8 (tháng 01/2015), CĐ TCty đã bầu bổ sung 06 đồng chí UVBCH Công đoàn Tổng công ty khóa III, chủ động kiện toàn kịp thời BCH 05 công đoàn cơ sở có biến động về tổ chức, thay đổi nhân sự chủ chốt Chủ tịch hoặc phó chủ tịch CĐ, cụ thể: Công ty CP Xây lắp điện 1, Công ty CP Bê tông ly tâm VINAINCON, Chi nhánh Tư vấn Thiết kế và Xây dựng, Công ty TNHH một thành viên Xây lắp điện I-Miền Nam, Công ty TNHH một thành viên Xây lắp điện 4, Công ty CP Cơ khí Xây lắp hóa chất; đồng thời chỉ đạo hướng dẫn 02 CĐCS tổ chức Đại hội nhiệm kỳ.

CĐ TCty thăm và kiểm tra ATLĐ tại công trình XD NM Nhiệt điện Vĩnh Tân 4

Thực hiện chỉ đạo của CĐCTVN và Đảng ủy TCty, Ban Thường vụ CĐ TCty đã triển khai công tác quy hoạch cán bộ công đoàn (CBCĐ) từ Tổng công ty đến CĐCS. Đến nay, 97% UVBCH công đoàn Tổng công ty có trình độ đại học và trên đại học; 30/31 Chủ tịch CĐCS có trình độ đại học; đồng thời xây dựng biểu thống kê công việc cá nhân của CBCNVC Cơ quan Công đoàn Tổng Công ty theo kế hoạch thực hiện Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của CĐCTVN.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XI công đoàn Việt Nam về việc 100% cán bộ công đoàn từ cơ sở trở lên được tập huấn nghiệp vụ công đoàn, Công đoàn Tổng công ty đã chủ động xây dựng hệ thống bài giảng, tài liệu theo các chuyên đề, hỗ trợ giảng viên cho các CĐCS. Đến nay, Công đoàn Tổng công ty đã xây dựng các tài liệu tập huấn theo các chuyên đề: Công tác Tổ chức, cán bộ, kiểm tra, nữ công, tài chính, BHXH; an toàn vệ sinh lao động, nội dung hoạt động của CĐCS, Tổ CĐ, hoạt động của an toàn vệ sinh viên, quy trình xây dựng, kỹ năng thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể... và tổ chức tập huấn theo phương pháp tích cực. Kết quả đã có 100% UVCH Công đoàn Tổng công ty, trên 95% CBCĐ cơ sở, 75% CBCĐ bộ phận và tổ CĐ được bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ và kỹ năng hoạt động công đoàn. Bên cạnh đó, Công đoàn TCty đã cử hàng chục lượt CBCĐ tham gia các lớp tập huấn do CĐCTVN và các LĐLĐ địa phương tổ chức. Năm 2015, trên 95% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh.

Trình độ, năng lực đội ngũ CBCĐ thông qua tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ và trải qua thực tế đã được nâng lên một bước, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ.

Một số kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn năm 2015

Hầu hết các công đoàn cơ sở đã tham gia với cơ quan chuyên môn thực hiện đảm bảo việc làm, đời sống cho CNVCLĐ và các chính sách như: Nâng lương, nâng bậc, tổ chức cho CNVC-LĐ tham quan, nghỉ mát, điều dưỡng tại chỗ, chế độ BHXH, BHYT, BHTN.... Công đoàn phối hợp với chính quyền thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị người lao động; tiếp tục sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng các quy chế cho phù hợp với các quy định hiện hành và điều kiện thực tế của đơn vị, có trên 80% đơn vị xây dựng và ban hành thực hiện đủ 3 Quy chế. 31/31 (100%) đơn vị đã ký Thỏa ước lao động tập thể; hầu hết TƯLĐTT của các dơn vị được ký kết thực hiện đều đảm bảo các quy định của Bộ luật Lao động, nhiều nội dung được thỏa thuận cao hơn luật có lợi cho NLĐ.

Chủ tịch CĐ Tcty thăm CNLĐ tại trạm 500Kv Sơn La

Phong trào thi đua yêu nước với mục tiêu “chất lượng, tiến độ, an toàn, hiệu quả”  đã được các đơn vị hưởng ứng, tiêu biểu là các công trình ĐZ 500 kv Sơn La – Lai Châu, nhiệt điện Vĩnh Tân 4. Đặc biệt, Công ty  Cổ phần Đầu tư xây dựng số 5 đã tổ chức phát động thi đua tại công trình xây dựng Nhà máy Coca Cola tại Đặc khu kinh tế PhnomPenh-Cam phu chia, Angco Milk. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “lao động giỏi”, “lao động sáng tạo” đề nghị Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng danh hiệu “công nhân giỏi”năm 2014 cho 3 công nhân; đề nghị Công đoàn Công Thương Việt Nam tôn vinh danh hiệu “Nhà quản lý vì người lao động” giai đoạn 2012-2014 cho đồng chí Giám đốc Cổ phần Bê tông ly tâm An Giang, Giám đốc Cổ phần Bê tông ly tâm Thủ Đức.

Trong công tác An toàn vệ sinh lao động, Công đoàn TCty đã hướng dẫn, chỉ đạo các đơn vị triển khai hưởng ứng tuần lễ Quốc gia về ATVSLĐ-PCCN, tăng cường công tác kiểm tra ATLĐ trên các công trình, nhà máy; tổ chức thăm hỏi CNLĐ kết hợp với kiểm tra công tác ATLĐ ở công trình  Đường dây 500kv Sơn La-Lai Châu, SamSung - Tp Hồ Chí Minh, Nhiệt điện Vĩnh Tân, CNLĐ ở các công trình, nhà máy sản xuất công nghiệp...

Các đơn vị đã triển khai huấn luyện an toàn và cấp thẻ cho an toàn cho 4.915 người (cán bộ quản lý: 366, CNLĐ: 4.548); trang cấp thiết bị an toàn BHLĐ, số tiền trên 6,7 tỷ đồng; khám sức khỏe định kỳ 4.619 người, khám sức khỏe cho 760 CNLĐ do yêu cầu nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp. Công đoàn các cấp đã chủ động, tích cực hơn trong việc kiểm tra, phối hợp với Hội đồng BHLĐ kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở; đội ngũ CB kỹ thuật An toàn, An toàn VSV (470 người) luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, hoạt động có hiệu quả. Nhận thức của NLĐ về công tác ATLĐ, PCCN đã được nâng cao một bước. Trong năm không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng.

Bên cạnh đó, công tác xã hội, từ thiện đã được quan tâm hơn, như: Trợ cấp khó khăn cho CNLĐ các gia đình chính sách, khen thưởng học sinh giỏi là con CB CNVCLĐ; phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng nhà tình thương, mái ấm công đoàn... số tiền trên 2 tỷ đồng.

Hoạt động của Công đoàn Tổng Công ty luôn bám sát thực hiện Nghị quyết, chỉ đạo của CĐCTVN và nhiệm vụ, mục tiêu phát triển chung của Tổng Công ty và các đơn vị, đảm bảo cơ bản việc làm, thực hiện tốt các chế độ chính sách, nâng cao đời sống người lao động; bên cạn đó, kịp thời về tổ chức công đoàn; thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn, góp phần hoàn thành chỉ tiêu SXKD 2015 của Tổng công ty và các đơn vị.

  Trịnh Đình Thắng