Hỏi: Tôi đang làm việc cho một công ty liên doanh với nước ngoài tại Việt Nam, tôi xin hỏi, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thuộc đối tượng áp dụng của Bộ luật Lao động năm 2012 hay không?

Trả lời:

Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18/6/2012 (sau đây viết tắt là BLLĐ năm 2012). Bộ luật có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013 và thay thế Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động số 35/2002/QH10, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động số 74/2006/QH11 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động số 84/2007/QH11.

Điều 2 BLLĐ năm 2012 quy định về đối tượng áp dụng như sau:

1. Người lao động Việt Nam, người học nghề, tập nghề và người lao động khác được quy định tại BLLĐ năm 2012.

2. Người sử dụng lao động.

3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

 Như vậy, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng áp dụng của BLLĐ năm 2012.

Mai Anh