banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ ba, ngày 29 tháng 09 năm 2026
Thứ ba, ngày 29 tháng 09 năm 2026
Tư vấn pháp luật
Lao động nữ sảy thai, phá thai, thai lưu được hưởng chế độ BHXH thế nào?
Cập nhật lúc 10:55 ngày 29/09/2026
Lao động nữ tham gia BHXH bắt buộc khi sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ hoặc thai ngoài tử cung được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo tuổi thai. Thời gian nghỉ tối đa từ 10 đến 50 ngày và được tính cả ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Nghỉ bao nhiêu ngày tùy thuộc tuổi thai
Theo Điều 52 Luật BHXH năm 2024, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ hoặc thai ngoài tử cung do người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh chỉ định, nhưng tối đa:
- 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi;
- 20 ngày nếu thai từ đủ 5 tuần đến dưới 13 tuần tuổi;
- 40 ngày nếu thai từ đủ 13 tuần đến dưới 22 tuần tuổi;
- 50 ngày nếu thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên.
Đáng chú ý, thời gian nghỉ nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Trường hợp lao động nữ mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên, nếu đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản mà bị sảy thai, thai chết trong tử cung hoặc thai chết trong khi chuyển dạ thì lao động nữ và người chồng được nghỉ hưởng chế độ thai sản như trường hợp sinh con.
Nếu sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian nghỉ
Sau khi hết thời gian nghỉ do sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ hoặc thai ngoài tử cung, nếu trong vòng 30 ngày sức khỏe chưa phục hồi, lao động nữ có thể được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Thời gian nghỉ tối đa 5 ngày đối với trường hợp này. Số ngày nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định; nếu doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định theo quy định.
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản là 30% mức tham chiếu/ngày.
Lao động nữ sảy thai, phá thai, thai lưu được hưởng chế độ BHXH thế nào?. Ảnh minh họa.
Mức hưởng và hồ sơ người lao động cần biết
Tiền chế độ thai sản được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo quy định. Đối với trường hợp nghỉ hưởng chế độ thai sản do sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ hoặc thai ngoài tử cung, người lao động cần căn cứ hồ sơ y tế và thời gian nghỉ được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ định để cơ quan BHXH giải quyết.
Về hồ sơ, tùy hình thức điều trị, người lao động cần cung cấp giấy tờ chứng minh việc điều trị và thời gian phải nghỉ việc. Trường hợp điều trị nội trú, hồ sơ có thể là giấy ra viện hoặc bản tóm tắt hồ sơ bệnh án, giấy tờ khác chứng minh quá trình điều trị nội trú. Trường hợp điều trị ngoại trú, cần giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Nếu sau điều trị nội trú có chỉ định tiếp tục điều trị ngoại trú, giấy ra viện có thể thể hiện thời gian cần tiếp tục điều trị.
Người lao động đang làm việc cần nộp hồ sơ cho doanh nghiệp để đơn vị lập danh sách gửi cơ quan BHXH. Theo Luật BHXH năm 2024, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ chậm nhất 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản; doanh nghiệp có 7 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ để lập danh sách gửi cơ quan BHXH.
Người lao động cần lưu ý, thời gian nghỉ hưởng chế độ không phải lúc nào cũng mặc nhiên được tính bằng mức tối đa nêu trên. Số ngày nghỉ thực tế phụ thuộc vào tuổi thai và chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh. Vì vậy, khi gặp trường hợp sảy thai, thai lưu hoặc thai ngoài tử cung, người lao động nên giữ đầy đủ hồ sơ y tế và giấy tờ nghỉ hưởng BHXH để bảo đảm quyền lợi.
Xem bản gốc tại đây. 
(Nguồn: laodongdoanthe.vn)
Các tin khác
Đa phương tiện
Tổng kết 15 năm thực hiện NQ6b và Chỉ thị 03; Biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu; con CNVCLĐ đạt giải Quốc gia, Quốc tế; Con CNVCLĐ vượt khó học giỏi

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 62700168
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK