banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ ba, ngày 14 tháng 04 năm 2026
Thứ ba, ngày 14 tháng 04 năm 2026
Tư vấn pháp luật
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Cập nhật lúc 11:13 ngày 10/04/2026
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Trong trường hợp doanh nghiệp chưa đóng đủ BHXH, pháp luật vẫn cho phép giải quyết chế độ trên cơ sở thời gian đã đóng. Tuy nhiên, điều này đồng nghĩa với việc quyền lợi của người lao động có thể bị giảm sút hoặc gián đoạn, nhất là khi thời gian tham gia BHXH chưa được ghi nhận đầy đủ.
Trước thực tế đó, người lao động không nên thụ động chờ đợi mà cần chủ động thực hiện một số bước cần thiết. Trước hết, cần kiểm tra quá trình đóng BHXH của bản thân thông qua ứng dụng VssID hoặc liên hệ trực tiếp cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp đăng ký tham gia. Việc nắm rõ thông tin giúp người lao động phát hiện sớm các dấu hiệu chậm đóng, nợ đóng.
Khi phát hiện doanh nghiệp vi phạm nghĩa vụ, người lao động nên trao đổi trực tiếp với người sử dụng lao động hoặc bộ phận nhân sự để yêu cầu giải trình và khắc phục. Trong nhiều trường hợp, việc chậm đóng có thể xuất phát từ khó khăn tài chính tạm thời, và doanh nghiệp sẽ có phương án xử lý khi nhận được phản ánh.
Nếu doanh nghiệp không hợp tác hoặc kéo dài tình trạng nợ BHXH, người lao động có thể gửi đơn kiến nghị đến cơ quan BHXH địa phương, thanh tra lao động hoặc tổ chức công đoàn cơ sở để được hỗ trợ. Đây là những kênh chính thức giúp bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời buộc doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định 158/2025, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ số tiền BHXH bắt buộc cho người lao động theo quy định của Luật BHXH. Ảnh minh họa.
Đối với người lao động đã nghỉ việc, việc liên hệ với cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp đang tham gia là đặc biệt quan trọng để được hướng dẫn cụ thể về cách giải quyết chế độ trong trường hợp chưa được đóng đủ BHXH. Cơ quan BHXH sẽ căn cứ vào thời gian đã đóng để xem xét giải quyết quyền lợi theo quy định hiện hành.
Có thể thấy, pháp luật đã quy định rõ trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc đóng BHXH, đồng thời mở ra cơ chế bảo vệ người lao động khi phát sinh vi phạm. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần chủ động theo dõi, kịp thời phản ánh và sử dụng các kênh hỗ trợ phù hợp. Đây chính là cách thiết thực nhất để không bị thiệt thòi trong quá trình tham gia và thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội.
Nguồn: laodongdoanthe.vn
Các tin khác
Đa phương tiện
Video: Hội nghị Tổng kết Công tác Công đoàn năm 2025, phương hướng nhiệm vụ năm 2026

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 59599111
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK