banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ ba, ngày 26 tháng 08 năm 2025
Thứ ba, ngày 26 tháng 08 năm 2025
Tư vấn pháp luật
Lương thưởng của người lao động khi đi làm vào dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 năm nay
Cập nhật lúc 09:06 ngày 25/08/2025
Lương thưởng của người lao động ngày 2.9 là một trong những kỳ vọng của người lao động trong quá trình làm việc.
Theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ những dịp Lễ, Tết mà vẫn được giữ nguyên lương. Ảnh: Hải Nguyễn
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay sáp nhập thành Bộ Nội vụ) đã ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30.4 và ngày Quốc tế lao động 1.5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (công chức, viên chức) được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30.8.2025 đến hết thứ Ba ngày 2.9.2025 Dương lịch.
Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày.
Theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ những dịp Lễ, Tết mà vẫn được giữ nguyên lương. Nếu ngày lễ trùng với ngày nghỉ thứ 7, Chủ nhật trong tuần thì lao động được nghỉ bù, tùy từng lịch làm việc của từng doanh nghiệp.
Trong trường hợp người lao động phải đi làm đúng dịp nghỉ lễ Quốc Khánh thì được xác định là làm thêm giờ vào ngày lễ và được nhận mức lương ít nhất bằng 400% lương so với ngày thường.
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%.
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Như vậy, khi làm việc vào dịp lễ 2.9 này, người sử dụng lao động phải trả mức tiền lương bằng:
Ít nhất 300% lương ngày lễ + 100% lương ngày thường = ít nhất 400%
Ví dụ: Người lao động A thuộc trong tháng 9.2025 có 25 công chuẩn với mức lương 8.000.000 đồng/tháng. Như vậy, mỗi ngày lương của người lao động trong tháng 9.2025 là 320.000 đồng/ngày.
Nếu người lao động A làm việc trong ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 sẽ được hưởng thêm ít nhất 320.000 x 300% = 960.000 đồng/ngày
Tổng cộng tiền lương ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 và tiền lương làm việc trong ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 ít nhất sẽ là 1.260.000 đồng/ngày.
Nếu người lao động A không làm việc vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 vẫn được hưởng 320.000 đồng/ngày.
Lưu ý: Mức tiền lương của người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 nêu trên chỉ là mức tối thiểu. Người lao động cần lưu ý để đảm bảo quyền lợi cho bản thân trong dịp lễ tết theo quy định.
Như Hạ (nguồn: laodong.vn)
Các tin khác
Đa phương tiện
Hội nghị tuyên dương gia đình tiêu biểu, biểu dương con CNVCLĐ ngành Công Thương năm 2025

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 54262062
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK