Hỏi: Vì con bị bệnh nặng, nên anh H có đề nghị lãnh đạo Công ty cho tạm ứng trước 03 tháng tiền lương, nhưng không được chấp nhận và chỉ cho tạm ứng ½ tháng lương. Xin hỏi, BLLĐ năm 2012 quy định như thế nào về việc tạm ứng tiền lương của người lao động?

Trả lời:

Việc tạm ứng tiền lương của người lao động được thực hiện theo các điều kiện do hai bên thỏa thuận (như quy định trong thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, quy chế tiền lương của công ty và các quy định khác liên quan).

Điều 100 BLLĐ năm 2012 quy định người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng lương và phải hoàn lại số tiền đã tạm ứng trừ trường hợp thực hiện nghĩa vụ quân sự.

Như vậy, trường hợp Công ty từ chối tạm ứng 03 tháng lương cho anh H là không trái pháp luật.

Hoàng Anh