Thứ tư, ngày 06 tháng 12 năm 2023
Thứ tư, ngày 06 tháng 12 năm 2023

Nghiên cứu, trao đổi

BỎ CÁC QUY ĐỊNH CÓ LỢI CHO LAO ĐỘNG NỮ: Bước thụt lùi của luật!

BỎ CÁC QUY ĐỊNH CÓ LỢI CHO LAO ĐỘNG NỮ: Bước thụt lùi của luật!

Trong các nội dung sửa đổi, một số quy định đang gây nên phản ứng trái chiều  
Hoạt động công đoàn phải hướng về cơ sở, hướng về người lao động

Hoạt động công đoàn phải hướng về cơ sở, hướng về người lao động

Công đoàn phải thực sự là của giai cấp công nhân, hoạt động vì người lao động  
Công đoàn phải trở thành một tổ chức chuyên nghiệp

Công đoàn phải trở thành một tổ chức chuyên nghiệp

Từng bước phân biệt sự khác biệt giữa quyền lợi của đoàn viên CĐ và NLĐ không phải đoàn viên CĐ, từ đó để họ nhận thức rõ lợi ích khi vào tổ chức CĐ  
Bàn về hài hòa trong quan hệ lao động

Bàn về hài hòa trong quan hệ lao động

Việc làm, tiền lương, lợi ích kinh tế là yếu tố căn bản nhất, thường hay xuất hiện mâu thuẫn có thể dẫn đến sự đổ vỡ của quan hệ lao động (QHLĐ) và đình công  
Phát triển tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước

Phát triển tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phải coi công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm  
Sửa Luật Lao động: Quy định về tổ chức của người lao động tại DN

Sửa Luật Lao động: Quy định về tổ chức của người lao động tại DN

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 2 lựa chọn về quy định tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp