Nữ công nhân may ở tuổi 55 đã không còn xỏ được lỗ kim, 40 tuổi đã được doanh nghiệp tìm cách cho… về hưu. Vậy sắp tới, nếu nâng tuổi hưu lên nữa, những đối tượng này sẽ như thế nào? Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Trần Văn Triều - Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật, LĐLĐ TPHCM - chia sẻ ý kiến liên quan đến thông tin về việc Bộ LĐTBXH đề xuất 2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu (5 năm với lao động nữ và từ 2-5 năm đối với lao động nam). Ông Trần Văn Triều cho biết thêm:

- Không nên tăng tuổi hưu đối với lao động trực tiếp sản xuất. Với những người tiếp xúc nhiều với công nhân trực tiếp sản xuất như chúng tôi, quan điểm này là trước sau như một. Nếu có tăng tuổi hưu thì nên chọn lọc đối tượng, có thể ở cán bộ quản lý, nghiên cứu khoa học.
Vừa qua, Trung tâm tư vấn pháp luật LĐLĐ TPHCM có tiến hành nhiều cuộc khảo sát tại một số doanh nghiệp trực tiếp sản xuất như may, giày da, thủy sản, theo đó, 100% người lao động được hỏi không đồng ý tăng tuổi hưu đối với cả nữ lẫn nam. Còn đi lấy ý kiến một số đơn vị như bệnh viện, ngành giáo dục thì 50% số người được lấy ý kiến đồng ý tăng, còn lại không đồng ý. Hơn nữa, đối tượng quản lý, làm công tác khoa học không nhiều, cho nên, nếu lấy đối tượng này để xem xét tăng tuổi hưu cho tất cả lao động là không hợp lý.

- Đúng vậy, chỉ 50% là có ý muốn tăng tuổi hưu. Tôi cũng muốn chia sẻ thêm ở đối tượng lao động trực tiếp sản xuất. Lao động nữ trong nhóm này khi 55 tuổi thì sức khỏe đã rất yếu, tăng lên nữa là rất cực cho họ. Thời giờ làm việc, ăn uống, chăm sóc sức khỏe đối với lực lượng lao động trực tiếp sản xuất cũng không được tốt, sức khỏe họ suy giảm rất nhanh. Ví dụ công nhân may, khi 55 tuổi, họ xỏ lỗ kim không qua, tăng tuổi hưu nữa thì họ làm được gì?

- Khi đưa ra phương án tăng tuổi hưu, Bộ LĐTBXH có những lý giải, trong đó có ý kiến là tăng tuổi hưu để quỹ BHXH đảm bảo hơn. Tuy nhiên, nói đi thì cũng nói lại, hiện nay, lực lượng cán bộ công chức viên chức hưởng lương từ ngân sách khá lớn. Đối tượng này khi làm việc đến ngoài 55 tuổi (đối với nữ) và ngoài 60 tuổi (đối với nam) thì mức lương để làm căn cứ đóng BHXH khá cao, đặc biệt là đối tượng làm cán bộ quản lý. Như vậy, khi lực lượng lao động này tiếp tục lao động, tham gia BHXH thì ngân sách nhà nước phải chi một số tiền khá lớn để đóng BHXH cho họ, việc này cũng cần phải tính toán kỹ.

Xin cảm ơn ông!