banner2019
 
Thứ ba, ngày 24 tháng 12 năm 2024
Thứ ba, ngày 24 tháng 12 năm 2024

Nghiên cứu, trao đổi

Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp

Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp

Hài hòa trong QHLĐ là sự cân đối giữa các yếu tố về quyền lợi, nghĩa vụ của các bên, đặc biệt là lợi ích kinh tế  
Một số vấn đề về nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Một số vấn đề về nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Vấn đề nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn vừa có tính cơ bản, vừa có tính cấp bách và lâu dài.  
Danh hiệu trong thi đua khen thưởng: Người lao động khó được tôn vinh đến thế sao?

Danh hiệu trong thi đua khen thưởng: Người lao động khó được tôn vinh đến thế sao?

Tiêu chuẩn một số danh hiệu thi đua quá cao như thế thì người lao động (NLĐ) trực tiếp vẫn khó được tôn vinh.  
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn

Để xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn (CBCĐ) vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, cần thực hiện tốt những giải pháp cơ bản sau  
Hướng đi cho hoạt động hợp tác quốc tế của Công đoàn Công Thương Việt Nam

Hướng đi cho hoạt động hợp tác quốc tế của Công đoàn Công Thương Việt Nam

“Chủ động-Linh hoạt-Sáng tạo-Hiệu quả” và “Tiết kiệm”, quán triệt “Quy định Quản lý hoạt động đối ngoại các cấp Công đoàn Việt Nam”, nhiệm vụ đối ngoại trong năm 2014 và các năm tiếp theo được xác định là đổi mới hoạt động quan hệ quốc tế.  
Chủ động, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Chủ động, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Bản tin CĐCT đã có cuộc trao đổi với đ/c Đặng Ngọc Tùng, Uỷ viên BCH TW Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về kết quả hoạt động công đoàn và phong trào CNVC LĐ năm 2013 và phương hướng năm 2014.