banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ năm, ngày 07 tháng 11 năm 2024
Thứ năm, ngày 07 tháng 11 năm 2024
Công đoàn cơ sở trực thuộc
Công đoàn Lixco: Nỗ lực vì sự phát triển bền vững của Công ty và việc làm của người lao động
Cập nhật lúc 04:35 ngày 20/03/2023
Đại hội Đại biểu Công đoàn khoá XI - Nhiệm kỳ 2023 - 2028 Công ty CP Bột giặt Lix đã định hướng những hoạt động của công đoàn trong giai đoạn tới, tập trung vào mục tiêu góp phần sự vào sự phát triển bền vững của Công ty và ổn định việc làm của người lao động.
Chăm lo đặc biệt cho người lao động
Sáng 18/3, Công ty CP Bột giặt Lix đã tổ chức Đại hội Đại biểu Công đoàn khoá XI - Nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đến dự Đại hội có ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Cao Thành Tín, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty.
Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty khoá X – nhiệm kỳ 2017-2023 cho thấy, nhiệm kỳ X, số lượng Uỷ viên BCH công đoàn Công ty là 9 đồng chí, hoạt động trọn nhiệm kỳ 2017-2023 cùng với 30 tổ công đoàn tại Thủ Đức, Quận 2 và Bình Dương. Tổng số đoàn viên công đoàn Công ty là 898 người/tổng số 926 lao động, chiếm 96,98%. Hầu hết người lao động trong Công ty có bản lĩnh chính trị vững vàng, không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn, dịch bệnh kéo dài đã ảnh hưởng nặng nề đến nền kinh tế cả nước, song, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy các cấp, Lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng với sự nỗ lực, năng động, kiên quyết và sáng tạo của Ban lãnh đạo Công ty và hoạt động Công đoàn Công ty đã góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Công ty trong 6 năm qua từ năm 2017 đến năm 2022.
Cụ thể, Giá trị sản xuất công nghiệp bình quân đạt 2.641 tỷ đồng/năm, tăng bình quân là 6,4%/năm. Doanh thu bình quân đạt 2.633 tỷ đồng/năm, tăng bình quân 6,6%/năm. Nộp ngân sách đạt 111 tỷ đồng/năm, tăng bình quân 16,9%/năm.
Lợi nhuận trước thuế đạt 236 tỷ đồng/năm, tăng bình quân 8,1%/năm. Kim ngạch xuất nhập khẩu đạt 18 triệu USD /năm, tăng bình quân 3,3%/năm. Đầu tư xây dựng bình quân 56 tỷ đồng/năm, tăng bình quân 3,6%/ năm. Thu nhập bình quân người lao động đạt 12.995.000 đồng/người/tháng; tăng bình quân 5,8%/năm.
Đối với hoạt động công đoàn, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty đã làm tròn chức năng đại diện giám sát các chế độ chính sách cho người lao động. Đến thời điểm hiện nay 100% người lao động được ký hợp đồng lao động đúng luật, được bảo đảm các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Người lao động được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được trang bị bảo hộ lao động đúng quy định.
Bên cạnh đó, Công đoàn tham gia tích cực vào việc xây dựng chiến lược phát triển Công ty, sắp xếp tổ chức; sắp xếp lao động. Nhiều cơ chế chính sách được Công đoàn Công ty tích cực nghiên cứu tham gia đóng góp, như: Cơ chế trả lương, trả thưởng, đơn giá tiền lương, định mức lao động, thỏa ước lao động tập thể. Nhiều nội quy, quy chế của Chính quyền xây dựng đã được lấy ý kiến Công đoàn trước khi bổ sung sửa đổi và ban hành. Đây là hình thức sinh hoạt dân chủ để CBCNV tham gia quản lý, thực hiện đầy đủ, đúng luật định về quy chế dân chủ cơ sở.
Hàng tháng, Công đoàn  tổ chức đối thoại trực tiếp với công nhân sản xuất, qua đó Ban lãnh đạo nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của người lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Từ đó nhiều công trình được đầu tư với công nghệ mới, trang thiết bị hiện đại, mở rộng được sản xuất; môi trường và điều kiện làm việc được cải thiện, an toàn cao, ít độc hại, nặng nhọc đã đi vào sản xuất và phát huy tác dụng như: hệ thống robot bốc thùng tự động, hệ thống cân trọng lượng online, dán thùng tự động, máy đóng hộp tự động... nhất là sắp xếp lại sản xuất theo yêu cầu đổi mới và phát triển, không có đơn vị nào để người lao động thiếu việc làm.
Bà Đoàn Thị Tám, Chủ tịch Công đoàn khóa X trình bày kết quả hoạt động nhiệm kỳ 2017-2023
Nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn tổ chức 4 lần Hội nghị Đại biểu người lao động cấp Công ty, trừ năm 2020 và 2021 do thực hiện giãn cách xã hội nên không tổ chức được. Thoả ước lao động tập thể được ký kết với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động cao hơn luật định, được các đoàn kiểm tra các cấp ghi nhận.
Ngoài tiêu chuẩn nghỉ mát hàng năm, Công ty còn tạo điều kiện để tổ chức các buổi hội thao, đào tạo Văn hóa Doanh nghiệp và trải nghiệm vui chơi bên ngoài giúp cho người lao động ngày càng đồng cảm và gắn bó với Công ty hơn.
Một số hoạt động khác như tổ chức thăm hỏi người lao động và gia đình gặp khó khăn, ốm đau, tai nạn…; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho con người lao động… cũng được Công đoàn công ty và Đoàn thanh niên phối hợp quan tâm thực hiện. Các hoạt động này đã góp phần nâng cao đời sống và giải quyết phần nào khó khăn cho người lao động.
Ngoài ra, công đoàn còn tham gia góp ý chính sách phân phối tiền lương, tiền thưởng và các chế độ khác có liên quan đến người lao động, góp phần nâng cao chất lượng công tác quản lý, quản trị doanh nghiệp. Từ đó, việc làm của người lao động được đảm bảo, đời sống vật chất, tinh thần được duy trì và dần dần được cải thiện…
Đẩy mạnh các phong trào thi đua
Công đoàn Công ty cũng nhận thức được rằng muốn đảm bảo việc làm và nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động thì Công ty phải hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh. Do đó, mọi hoạt động của Công đoàn đều phải tập trung vào việc góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị theo các chỉ tiêu Tập đoàn giao.
Vì thế, trong 6 năm qua, tại Hội nghị người lao động, Tổng Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn đã phát động phong trào thi đua lập thành tích thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị theo từng chỉ tiêu như: Doanh thu tăng bình quân 6,6%/năm; Lợi nhuận tăng bình quân 8,1%/năm, Thu nhập bình quân hàng tháng của người lao động tăng bình quân 5,8%/năm.
Để thực hiện tốt phong trào thi đua hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, Công đoàn coi trọng và triển khai có hiệu quả một số phong trào thi đua mũi nhọn.
Cụ thể, Phong trào tập hợp ý tưởng sáng tạo, sáng kiến và lao động sáng tạo là phong trào do Tổng Liên đoàn phát động được Công đoàn các cấp triển khai hàng năm, đem lại hiệu quả nhất định trong sản xuất kinh doanh, bao gồm các phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Phong trào sáng kiến – hợp lý hóa sản xuất”, “Sáng kiến tiết kiệm, giảm giá thành sản phẩm”, “Tập hợp ý tưởng sáng tạo”. Trong nhiệm kỳ qua, có tổng số 197 ý tưởng được đăng ký, trong đó 97 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn với số tiền làm lợi 26,9 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, Phong trào thi đua đảm bảo An toàn Vệ sinh Lao động (ATVSLĐ), phòng chống cháy nổ (PCCN) luôn được chính quyền và công đoàn coi trọng. Hàng năm, Công đoàn phối hợp cùng chính quyền ban hành hướng dẫn thực hiện các nội dung trọng tâm về ATVSLĐ và PCCN, tổ chức kiểm tra thường xuyên, đột xuất tại các đơn vị, nhằm nâng cao trách nhiệm quản lý các cấp về ATLĐ. Bên cạnh đó, phối hợp cùng chuyên môn tổ chức tốt tháng Công nhân, “Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ và PCCN” do Tổng Liên đoàn phát động; huấn luyện định kỳ về kỹ thuật an toàn, nội quy lao động cho người lao động.
Hàng năm 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ theo quy định. Công ty đã liên kết với các bệnh viện có uy tín để cấp cứu tai nạn lao động nặng, chữa bệnh hiểm nghèo cho cán bộ công nhân lao động; mua Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện PVI - PTI cho người lao động, tổ chức tốt việc chăm sóc sức khỏe ban đầu, tham quan, nghỉ dưỡng, phục hồi sức khỏe cho người lao động.
Phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức Công đoàn
Tham luận tại Đại hội, các ý kiến đều đánh giá cao hoạt động của Công đoàn Công ty thời gian qua và bày tỏ mong muốn nâng cao hơn nữa hiệu quả của hoạt động công đoàn trong giai đoạn tới.
Ông Phùng Tấn Tài - Phòng IT trình bày tham luận tại Đại hội
Đại diện Tổ công đoàn Phòng IT cho biết, trong giai đoạn tới, góp sức cùng với công đoàn và doanh nghiệp, Tổ công đoàn Phòng IT sẽ tích cực triển khai hoạt động chuyển đổi số tại doanh nghiệp. Mục tiêu đặt ra là sẽ tích hợp, áp dụng công nghệ số để nâng cao hiệu quả kinh doanh, hiệu quả quản lý, nâng cao năng lực, sức cạnh tranh của công ty và tạo ra các giá trị mới. Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị hoàn chỉnh và liên kết với các dữ liệu sẵn có. Số hóa quy trình lập kế hoạch, quản trị nguồn nhân lực nâng cao hiệu quả quản trị chi phí, nhân sự. Xây dựng được lực lượng lao động, kỹ năng đáp ứng mục tiêu chuyển đối số.
Đại diện Phòng Kinh doanh đặt mục tiêu gia tăng sản lượng tiêu thụ năm 2023 để hoàn thành chỉ tiêu đề ra. Cụ thể, Phòng Kinh doanh đặt mục tiêu doanh thu đạt 2.267 tỷ đồng; Sản lượng đạt 138.000 tấn.
Ông Dư Duy An - Phòng Kinh doanh trình bày tham luận tại Đại hội
Để đạt mục tiêu trên, ngay từ tháng 11/2022, Phòng Kinh doanh đã rà soát và xây dựng các kế hoạch thị trường từng quý cụ thể cho kênh truyền thống như thúc đẩy sản lượng Bột giặt cho vùng các tỉnh Nam Trung Bộ với việc kích thích nhân viên bán hàng và tăng khuyến mãi bột giặt vào nước rửa chén. Triển khai Chương trình thi đua cho nhân viên bán hàng các tỉnh Tây Nguyên và Bình Phước đối với nước giặt. Đồng thời, triển khai các Chương trình riêng cho các vùng miền.
Phòng cũng đặt mục tiêu đưa duy trì sản lượng tiêu thụ tại các siêu thị lớn như Bách Hóa Xanh, Sài Gòn Coop, WinMart, Central Group. Đồng thời, chốt vấn đề tiếp tục làm hàng OB với Winmart, duy trì tốt với nhãn riêng của Sài Gòn Coop, Bách Hóa Xanh, Siêu thị MM, LOTTE và xúc tiến nhãn riêng của hệ thống. Đặc biêt, Phòng kinh doanh sẽ đẩy mạnh việc bán hàng trên các nền tảng thương mại điện tử nhằm gia tăng hình ảnh các nhãn hàng Lixco và phấn đấu đạt 100 tấn/tháng vào cuối năm 2023.
Ông Phan Văn An - Phó Quản đốc Xưởng Sản xuất Thủ Đức trình bày tham luận tại Đại hội
Tự động hoá trong các khâu sản xuất là mục tiêu Công ty kiên định thực hiện thời gian qua. Theo đại diện Xưởng sản xuất Thủ Đức, tại đây, tự động hóa cũng đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, nhất là tại khâu phun sấy bột giặt, giúp tăng năng suất phun sấy, giảm sức lao động trong quá trình chuyển nguyên liệu, không để người lao động tiếp xúc trực tiếp với nguyên liệu. Cụ thể, đã hoàn thiện hệ thống phối liệu lỏng tự động, cấp nguyên liệu rắn tự động cho quá trình trộn trong đó có enzyme và cấp bột vô máy đóng gói tự động bằng băng tải.
Tại xưởng đóng gói, tự động hóa đã cơ bản thực hiện xong ở khâu đóng gói tự động ở hầu hết các size, đưa máy dán thùng tự động vào sản xuất. Ban lãnh đạo công ty đã quyết định đầu tư dây chuyền vô thùng sản phẩm và robot xếp thùng lên pallet tại xưởng đóng gói trong năm 2023.
Ông Cao Thành Tín, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty: Ngay trong giai đoạn khó khăn nhất của đại dịch Covid-19, tổ chức công đoàn đã luôn sát cánh bên người lao động, khích lệ người lao động nỗ lực đoàn kết, vượt qua khó khăn
Trước những nỗ lực của tổ chức công đoàn thời gian qua, ông Cao Thành Tín, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty nhấn mạnh: Tổ chức Công đoàn Công ty đã rất nỗ lực trong việc là sợi dây gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động. Ngay trong giai đoạn khó khăn nhất của đại dịch Covid-19, tổ chức công đoàn đã luôn sát cánh bên người lao động, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, khích lệ người lao động nỗ lực đoàn kết, vượt qua khó khăn.
Khi dịch bệnh được kiểm soát, Công đoàn lại tổ chức nhiều hoạt động để nâng cao năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Trong nhiệm kỳ mới, ông Cao Thành Tín mong muốn tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò, góp phần cùng doanh nghiệp xây dựng khối đoàn kết trong Công ty, đưa thương hiệu Lix gặt hái thêm nhiều thành công mới.
Ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công Đoàn Hóa chất Việt Nam: Thời gian tới, Ban chấp hành Công đoàn Công ty cần tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động
Tại Đại hội, ông Nguyễn Huy Thông đã ghi nhận những kết quả Công đoàn Lix đạt được thời gian qua. Đồng thời giao nhiệm vụ, thời gian tới, Ban chấp hành Công đoàn Công ty cần tiếp tục nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đồng thời triển khai các phong trào sáng kiến, sáng tạo để nâng cao năng suất lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Lix nói riêng, đóng góp cho kết quả chung của Tập đoàn Hoá chất Việt Nam.
Luôn đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động
Bước sang nhiệm kỳ mới, BCH Công đoàn xác định luôn đồng hành cùng Ban lãnh đạo Công ty: Vì sự phát triển bền vững của Công ty CP Bột giặt Lix, vì việc làm và thu nhập ổn định của người lao động. Thường xuyên đổi mới hoạt động công đoàn, xây dựng đội ngũ cán bộ công nhân viên và cán bộ công đoàn ngày càng vững mạnh.
Cụ thể, luôn đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban chấp hành, nội dung hoạt động phải hướng về người lao động.
Bên cạnh đó, củng cố công tác nhân sự Ban chấp hành, coi công tác cán bộ là nhân tố quyết định đến công tác chỉ đạo thực hiện Nghị quyết của Đại hội, thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng phát hiện nhân tố mới để bổ sung đội ngũ cán bộ công đoàn.
Chú trọng công tác tổng kết, khen thưởng, phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến. Đề cao chế độ trách nhiệm, ý thức kỷ luật cá nhân, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ của Ban chấp hành Công đoàn.
Tranh thủ sự chỉ đạo, tạo điều kiện của Công đoàn cấp trên, của Đảng uỷ Công ty nhằm phát huy tính tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, trí tuệ của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ trong hoạt động công đoàn.
Ra mắt BCH Công đoàn Công ty khóa XI nhiệm kỳ 2023-2028
Kết thúc Đại hội, Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành nhiệm kỳ mới. Ông Lê Đình Vỹ - Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Phó Tổng giám đốc Công ty vinh dự được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa XI nhiệm kỳ 2023-2028. Đại hội cũng bầu ra 3 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội Công đoàn Tập đoàn Hoá chất Việt Nam.
Tân Chủ tịch Công đoàn Công ty Lê Đình Vỹ
Phát biểu nhận nhiệm vụ mới, ông Lê Đình Vỹ bày tỏ sự biết ơn khi nhận được sự tín nhiệm của các đoàn viên công đoàn, người lao động Công ty. Ông Lê Đình Vỹ cũng khẳng định sẽ nỗ lực hết sức mình, cùng Ban chấp hành Công đoàn khoá mới hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là cánh tay nối dài của doanh nghiệp đến với người lao động Công ty. Bảo vệ quyền lợi và chăm lo tốt cho đời sống người lao động. Đặc biệt, phát huy hơn nữa vai trò của người lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Một số hình ảnh
Trước đó, Công đoàn Công ty đã tổ chức thành công Hội thao Lixco năm 2023 nhằm chào mừng Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XI nhiệm kỳ năm 2023 – 2028.
Hội thao đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của đông đảo CBCNV Công ty với 500 vận động viên đến từ các phòng ban, phân xưởng sản xuất của Trụ sở Thủ Đức và Chi nhánh Bình Dương. Hội thao với 9 bộ môn thi đấu gồm: Bóng đá nam, bóng đá nữ, cầu lông, chạy marathon, bi lắc, liên quân mobile, nhảy bao bố tiếp sức, kéo co và các hạng mục đặc biệt dành cho các cặp đôi.
Kết thúc Hội thao với tổng 79 tấm huy chương vàng, 79 huy chương bạc và 148 huy chương đồng đã được trao đến các vận động viên xuất sắc. Hội thao năm 2023 của Công ty Cổ phần Bột giặt Lix đã lan tỏa niềm vui và tinh thần lạc quan đến từng người lao động góp phần tạo không khí phấn khởi, đoàn kết, thân ái trong toàn Công ty.
Một số hình ảnh 


Trần Bản (nguồn: tapchicongthuong.vn)


Các tin khác
Đa phương tiện
Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 47355841
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK