banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ năm, ngày 07 tháng 11 năm 2024
Thứ năm, ngày 07 tháng 11 năm 2024
Công đoàn cơ sở trực thuộc
Công ty CP Phân lân Nung chảy Văn Điển: Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, cải thiện thu nhập người lao động
Cập nhật lúc 02:25 ngày 13/05/2022
Năm 2021 tình hình sản xuất kinh doanh của ngành phân bón, cũng như của Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển tiếp tục gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, Công ty đã có nhiều nỗ lực, sáng tạo để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Ngày 12/5, Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển đã tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2022. Đến dự Hội nghị có ông Nguyễn Phú Cường, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Bùi Thế Chuyên, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Hóa chất Việt Nam. 65 người lao động trong Công ty cùng tham gia Hội nghị.
Nỗ lực, sáng tạo hoàn thành nhiệm vụ được giao
Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, năm 2021 tình hình sản xuất kinh doanh của ngành phân bón, cũng như của Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển tiếp tục bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid diễn biến rất phức tạp, làm hạn chế lưu thông hàng hóa, khó tiếp cận khách hàng để làm thị trường do giãn cách xã hội. Tuy nhiên, Công ty đã có nhiều nỗ lực, sáng tạo để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Cụ thể, năm 2021, Công ty đã tiếp tục áp dụng các sáng kiến để cải tiến hợp lý hóa sản xuất, góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, cải thiện môi trường và mang lại hiệu quả cao với tổng số tiền làm lợi khoảng 7,5 tỷ đồng/năm.
Đơn cử, sáng kiến cải tạo hệ thống cấp liệu vào các lò cao, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tiết kiệm chi phí sản xuất, giá trị làm lợi khoảng 2,65 tỷ đồng/năm. Sáng kiến chế tạo hệ thống băng tải cấp Ab từ bãi nguyên liệu vào lò cao, giảm được chi phí vận chuyển trung gian, giảm lượng Ab mịn, tiết kiệm chi phí khoảng 1,5 tỷ đồng/năm…
Ông Phạm Quang Trung, Phó Tổng giám đốc Công ty báo cáo kết quả SXKD năm 2021, phương hướng 2022
Đối với công tác đầu tư, Công ty đã hoàn thành các dự án đầu tư nội bộ theo kế hoạch. Trong đó đầu tư 3,2 tỷ đồng thực hiện hoàn thành 02 hạng mục mua sắm được chuyển tiếp từ năm 2020 sang (gói thầu mua sắm hệ thống quan trắc khí thải tự động liên tục và gói thầu mua sắm 02 máy nâng).
Bên cạnh đó, sửa chữa nhà xưởng khu vực NPK vê viên 1 (nâng mái tạo độ thông thoáng); sửa chữa thay mái nhà dây chuyền NPK vê viên 2 (mái cũ xuống cấp, thường xuyên bị mưa tràn ngập nhà xưởng nên cần thay tấm lợp mới có độ bền hóa cao hơn) đã đảm bảo bảo vệ thiết bị, cải thiện được môi trường làm việc của người lao động, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Với những nỗ lực lớn, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty có nhiều khởi sắc. Cụ thể, giá trị sản xuất công nghiệp đạt 813,84 tỷ đồng; Tổng doanh thu đạt 842,52 tỷ đồng; lợi nhuận đạt 35,01 tỷ đồng… Đặc biệt, đời sống người lao động được cải thiện với tổng thu nhập bình quân năm 2021 là 11,02 triệu đồng/người/tháng. Người lao động được ăn 2 bữa ăn ca trong 1 ca sản xuất không phải đóng tiền, các chế độ bồi dưỡng đảm bảo chất lượng…
Với các thành tích đã đạt được, các tập thể cá nhân trong Công ty đã được khen thưởng các danh hiệu như: Có 5 tập thể đơn vị, 17 tổ sản xuất được tặng Danh hiệu tập thể lao động xuất sắc; 4 tập thể đơn vị, 4 tổ sản xuất đạt Danh hiệu tập thể lao động tiên tiến; Có 39 cá nhân đạt Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở, 221 cá nhân đạt Danh hiệu Lao động tiên tiến ; Có 5 tập thể và 17 cá nhân được Tổng giám đốc Tập đoàn hóa chất Việt Nam tặng Bằng khen; Có 1 tập thể và 1 cá nhân được đề nghị tặng Bằng khen của Ủy ban quản lý vốn Nhà nước…
Ông Nguyễn Văn Nam, Trưởng phòng Kinh tế Thị trường: năm 2022, công tác thị trường và tiêu thụ sản phẩm, chúng tôi phấn đấu đạt được lớn hơn 236.500 tấn phân bón các loại, xuất khẩu 200 tấn, cao hơn năm 2021
Tham luận tại Hội nghị, đại diện người lao động Công ty đã nêu rõ những thành quả từ sự nỗ lực của người lao động các bộ phận trong thời gian vừa qua. Cụ thể, ông Nguyễn Văn Nam, Trưởng phòng Kinh tế thị trường cho biết, năm 2021, sức mua của người dân giảm, diện tích đất nông nghiệp giảm, trong khi giá thành nguyên vật liệu ngày càng tăng.
Do đó, Phòng Kinh tế thị trường đã triển khai nhiều giải pháp đàm phán mở rộng đơn hàng, đẩy mạnh marketing quảng bá sản phẩm, nỗ lực tìm kiếm các đơn hàng mới… Thực tế, các chương trình tháng, quý, năm đều được phòng triển khai đảm bảo tiến độ. Sản lượng tiêu thụ tăng cao, cả ở thị trường trong nước và xuất khẩu.
“Trong năm 2022, mục tiêu của Phòng Kinh tế thị trường là 236.500 tấn phân bón các loại; xuất khẩu hơn 2000 tấn, cao hơn so với năm 2021. Tất cả các nhân viên đều phải tham gia công tác phát triển thị trường, mở rộng các thị trường mới; bám địa bàn, giúp người tiêu dùng hiểu đúng về sản phẩm, từ đó gia tăng lượng tiêu thụ” – ông Nguyễn Văn Nam chia sẻ.
Ông Nghiêm Đức Toản, Trưởng phòng Kỹ thuật: đây là sự kiện quan trọng đối với người lao động, là nơi để người lao động và người sử dụng lao động lắng nghe, trao đổi các kiến nghị của người lao động
Ở lĩnh vực kỹ thuật, ông Nghiêm Đức Toản, Trưởng phòng Kỹ thuật chia sẻ, tất cả các kiến nghị của người lao động liên quan đến bộ phận kỹ thuật đều được hoàn thành. Trong năm 2021, Phòng Kỹ thuật đã triển khai nhiều giải pháp duy trì hiệu quả các thiết bị kỹ thuật của doanh nghiệp, nâng cao năng suất lao động, bảo vệ môi trường…
Đơn cử, sáng kiến cải tạo hệ thống cấp liệu vào các lò cao, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tiết kiệm chi phí sản xuất, giá trị làm lợi khoảng 2,65 tỷ đồng/năm. Hoặc, sáng kiến chế tạo hệ thống băng tải cấp Ab từ bãi nguyên liệu vào lò cao, giảm được chi phí vận chuyển trung gian, giảm lượng Ab mịn, tiết kiệm chi phí khoảng 1,50 tỷ đồng/năm…
Riêng với lĩnh vực bảo vệ môi trường, Phòng kỹ thuật đã cùng các phòng ban triển khai các giải pháp bảo vệ môi trường như hoàn thành đầu tư 3 hệ thống quan trắc khí thải liên tục tại 3 lò cao, đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, đảm bảo đủ tiêu chuẩn trước khi thải ra môi trường. Bên cạnh đó, tuần hoàn 100% nước thải, bảo vệ môi trường, tiết kiệm tài nguyên môi trường. Mặt bằng sản xuất được cải thiện tốt hơn trước, đặc biệt là khu vực mặt bằng sản xuất NPK – từng là một trong những điểm nóng về môi trường.
Ông Nghiêm Đức Toàn cho hay, thời gian tới, công tác kỹ thuật cần được quan tâm hơn để giảm sự cố trong sản xuất. Do đó, phòng kỹ thuật sẽ tăng cường giám sát sản xuất để đảm bảo an toàn, không có tai nạn lao động. Tập trung xây dựng nhà xưởng. Đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến vào sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc.
Ông Đỗ Huy Thái, Quản đốc phân xưởng Sấy nghiền: Đào tạo, luân chuyển lao động theo hướng một người biết ít nhất là 2 nhiệm vụ công việc trở lên
Tham luận tại Hội nghị, ông Đỗ Huy Thái, Quản đốc phân xưởng sấy nghiền cũng cho hay, năm 2022, phân xưởng sẽ chủ động theo dõi việc sửa chữa máy móc thiết bị, bố trí lao động sửa lúc máy nghỉ để đảm bảo tiến độ sửa chữa, không ảnh hưởng đến sản xuất, đảm bảo đáp ứng đúng yêu cầu. Phối hợp chặt chẽ với các phòng kỹ thuật điều tiết công tác lao động, tiến độ xuất nhập, duy trì phương thức sản xuất tối ưu; thường xuyên kiểm soát thông số kỹ thuật, các vật tư đầu vào và chất lượng đầu ra, kịp thời chấn chỉnh, đề ra các biện pháp kỹ thuật hiện đại; bố trí lao động hợp lý để đảm bảo nâng cao năng suất lao động; đề xuất các giải pháp quản lý khoa học, đảm bảo sức khoẻ và đời sống tinh thần người lao động
Ông Văn Hồng Sơn, Tổng giám đốc Công ty và ông Nguyễn Văn Nam (trái), Chủ tịch Công đoàn Công ty ký Thỏa ước lao động tập thể
Cũng tại Hội nghị, ông Văn Hồng Sơn, Tổng giám đốc Công ty đã giải đáp các kiến nghị của người lao động như bổ sung lao động; tiền lương; công tác quản lý, công tác khoa học công nghệ…
Tập trung nguồn lực cho mục tiêu năm 2022
Năm 2022 được đánh giá sẽ là năm ngành sản xuất kinh doanh phân bón nói chung và Công ty nói riêng sẽ có nhiều biến động về sản xuất cũng như tiêu thụ. Ngoài các khó khăn trong năm 2021 tiếp tục ảnh hưởng trong năm 2021, tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty gặp nhiều khó khăn do thiếu lao động, giá nguyên nhiên liệu chính (đạm, kali…) tăng cao, giá cước vận chuyển vẫn ở mức cao, giá nông sản còn thấp chưa có dấu hiệu phục hồi, thời tiết diễn biến bất thường không thuận lợi cho sản xuất nông nghiệp, sự cạnh tranh trên thị trường phân bón ngày càng gay gắt; đặc biệt tình hình và diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19 cũng làm ảnh hưởng nhiều đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Theo đó, Công ty phấn đấu tổng doanh thu đạt 901.214 triêu đồng; lợi nhuận trước thuế đạt 47.016 triệu đồng; sản lượng sản xuất 236.500 tấn; sản lượng tiêu thụ 236.500 tấn; thu nhập bình quân đầu người đạt trên 12 triệu đồng/người/tháng.
Ông Nguyễn Phú Cường, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đề nghị mọi cam kết của Công ty với người lao động được thực hiện một cách đầy đủ nhất
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Phú Cường, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam bày tỏ sự vui mừng trước kết quả sản xuất kinh doanh, doanh thu và thu nhập của người lao động Công ty có sự tăng trưởng trong năm vừa qua. Sự tăng trưởng này đã đóng góp tích cực vào sự tăng trưởng chung của toàn Tập đoàn.
Đến Quý I/2022, kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty cũng được đánh giá rất tốt. Tuy nhiên giá nguyên liệu, giá quặng và giá than tăng cao đặt ra vấn đề nếu như Công ty không tiết giảm chi phí, không vận hành tối ưu mọi quy trình thì lợi nhuận sẽ thấp.
Do đó, ông Nguyễn Phú Cường đề nghị tập thể cán bộ công nhân viên Công ty chấp hành đầy đủ quy chế trong quá trình vận hành sản xuất để giảm thiểu các thiệt hại, nâng cao giờ chạy máy hiệu quả, tạo ra nhiều giá trị sản xuất từ đó có thể nâng lương, nâng phúc lợi cho người lao động.
Năm 2022, ngoài câu chuyện nguyên liệu đầu vào, thì giá vận chuyển cũng tăng. Vì vậy, ông Nguyễn Phú Cường bày tỏ mong rằng tập thể người lao động Công ty phát huy được truyền thống, tinh thần đoàn kết, tiếp tục triển khai tốt phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao giá trị sản xuất kinh doanh, thực hiện đầy đủ các quy chế, nội quy để đạt được kết quả sản xuất kinh doanh khả quan. Mặt khác, Công ty cần tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.
“Tôi tin tưởng rằng tinh thần đoàn kết, nhất trí và sự chia sẻ đồng lòng của toàn thể người lao động đã thể hiện qua thời gian rất khó khăn của năm 2020, 2021 thì năm 2022 này Công ty sẽ sẽ có được kết quả sản xuất kinh doanh tốt hơn, qua đó người lao động được hưởng thành quả của mình nhiều hơn. Tôi cũng mong rằng tất cả các cam kết của lãnh đạo Công ty đối với người lao động sẽ được thực hiện một cách đầy đủ nhất” – ông Nguyễn Phú Cường bày tỏ.
Ông Nguyễn Huy Thông (ngoài cùng bên trái), Chủ tịch Công đoàn Hóa chất Việt Nam đại diện tặng tủ giữ ấm thức ăn cho người lao động Công ty
Một số hình ảnh
Trần Bản (nguồn: tapchicongthuong.vn)

Các tin khác
Đa phương tiện
Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 47368282
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK