banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ tư, ngày 23 tháng 09 năm 2026
Thứ tư, ngày 23 tháng 09 năm 2026
Thông tin tổng hợp
5 điều người lao động cần biết khi chấm dứt hợp đồng lao động
Cập nhật lúc 04:16 ngày 23/09/2026
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động không chỉ cần hoàn tất thủ tục nghỉ việc mà còn phải lưu ý việc xác nhận quá trình đóng BHXH, BHTN và bảo đảm các quyền lợi liên quan. Dưới đây là 5 vấn đề người lao động cần biết để tránh bỏ sót quyền lợi.
1. Doanh nghiệp có trách nhiệm báo giảm BHXH, BHTN
Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện thủ tục báo giảm BHXH, BHTN với cơ quan chức năng theo quy định.
Vì vậy, người lao động không phải tự thực hiện thủ tục báo giảm BHXH, BHTN với cơ quan BHXH. Tuy nhiên, người lao động nên chủ động kiểm tra tình trạng tham gia bảo hiểm sau khi nghỉ việc để kịp thời phát hiện những sai sót nếu có.
2. Kiểm tra việc xác nhận đầy đủ thời gian đóng BHXH, BHTN
Sau khi chấm dứt hợp đồng, người lao động cần bảo đảm quá trình đóng BHXH, BHTN tại doanh nghiệp được xác nhận đầy đủ.
Đây là căn cứ quan trọng để người lao động giải quyết các chế độ BHXH, BHTN về sau. Trường hợp doanh nghiệp còn chậm đóng hoặc chưa đóng đầy đủ, pháp luật cũng quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đóng đủ để xác nhận bổ sung thời gian tham gia cho người lao động.
Do đó, người lao động nên kiểm tra kỹ thời gian đóng, mức đóng và các thông tin liên quan, nhất là trước khi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc các chế độ BHXH.
5 điều người lao động cần biết khi chấm dứt hợp đồng lao động. Ảnh mimh họa.
3. Kiểm tra thông tin trên sổ BHXH điện tử
Từ ngày 1.1.2026, sổ BHXH được cấp bằng bản điện tử và có giá trị pháp lý như sổ BHXH bản giấy; bản giấy được cấp khi người tham gia có yêu cầu.
Sổ BHXH ghi nhận thông tin về quá trình đóng, hưởng và giải quyết các chế độ BHXH. Vì vậy, sau khi nghỉ việc, người lao động nên kiểm tra dữ liệu trên hệ thống BHXH để bảo đảm quá trình tham gia được ghi nhận đầy đủ, chính xác và không bị gián đoạn do sai sót dữ liệu.
Việc chủ động kiểm tra sớm cũng giúp người lao động kịp thời đề nghị doanh nghiệp hoặc cơ quan BHXH điều chỉnh nếu phát hiện thông tin chưa chính xác.
4. Không bỏ lỡ thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp
Một trong những quyền lợi người lao động cần đặc biệt lưu ý sau khi nghỉ việc là trợ cấp thất nghiệp.
Theo Điều 38 Luật Việc làm năm 2025, người lao động đang tham gia BHTN có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện.
Cụ thể, người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định, không thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Về thời gian đóng BHTN, người lao động phải đóng từ đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng. Riêng người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 12 tháng phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
Đáng lưu ý, hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp phải được nộp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Trong 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, người lao động cũng phải không thuộc các trường hợp không được hưởng trợ cấp theo quy định.
Theo quy định mới, mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng gần nhất, nhưng không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng áp dụng tại tháng cuối cùng đóng BHTN. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng BHYT theo quy định.
5. Doanh nghiệp không thực hiện đúng, người lao động có quyền yêu cầu
Nếu doanh nghiệp chậm báo giảm, chưa xác nhận đầy đủ quá trình đóng BHXH, BHTN hoặc còn nợ tiền bảo hiểm, người lao động có quyền yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đầy đủ trách nhiệm theo quy định.
Trường hợp quyền và lợi ích hợp pháp bị ảnh hưởng, người lao động có thể thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định pháp luật.
Đặc biệt, người lao động nên lưu giữ các giấy tờ liên quan đến quá trình làm việc và chấm dứt hợp đồng như hợp đồng lao động, quyết định hoặc thông báo chấm dứt hợp đồng, thông tin về quá trình đóng BHXH, BHTN và các giấy tờ liên quan khác. Đây là những tài liệu cần thiết nếu phát sinh tranh chấp hoặc cần chứng minh quá trình tham gia bảo hiểm.
Chủ động kiểm tra và hoàn tất các thủ tục liên quan ngay khi nghỉ việc sẽ giúp người lao động bảo đảm quyền lợi BHXH, BHTN và tránh bỏ lỡ thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Xem bản gốc tại đây. 
(Nguồn: laodongdoanthe.vn)


Các tin khác
Đa phương tiện
Tổng kết 15 năm thực hiện NQ6b và Chỉ thị 03; Biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu; con CNVCLĐ đạt giải Quốc gia, Quốc tế; Con CNVCLĐ vượt khó học giỏi

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 62560615
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK